社群人才如何发现

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社群人才要如何发现呢？

今天说说第一个方法，通过活动来发现人才。比如通过社群彩蛋形式来设置一个主题活动，获得分数最高的前三名都有奖励，这些奖励包括物质奖励和荣誉奖励。鼓励群内老人邀请新人一起参加，新人获奖后，其推荐人也同时可以获得相应的奖励。

这样做的好处是，第一，给社群引入了新鲜的血液，同时让有能力有想法有才华的新人能尽快脱颖而出。第二，也可以测试群内老成员的拓展能力和沟通能力，推荐人数较多的老群友，适合做后期的社群资源储备人员。第三，通过参与活动的情况，找出高黏性社群人员，后期群内有宣传推广的任务，可以邀请其一起完成，并给予适当的报酬。