能力不足时靠什么获得别人的认可？

我销售一般，管理一般，培训还行，整体来说综合能力不是很突出，但是我缺能够得到客户的认可，为什么？因为客户说我有团队意识，她很欣赏我这一点。

她是负责16家连锁店的培训安排自己人员招聘，管理人员一直是目前面临的一个难题。店员不稳定，而且任性，她作为一个管理者很难管理好她们。

这次我又过来给她们培训新品了，在培训结束后，我花了5分钟左右的时间跟店员说会话。首先，我赞美店员按时参加培训，认可她们的学习状态与态度；其次，感谢她们一大早8点过来学习，配合我的工作得以顺利进行；最后，当着店员的面真诚细致的夸她们的管理者。我是这样子说的:第一:你们的管理者昨天反复跟我强调要晚点培训，早上8点太早了，领导考虑到你们上班到晚上10:30才下班太辛苦了，想让你们多休息一会。第二:今早一来，会议室的凳子都准备好了，这是昨晚你们的管理者晚上过来一个人整理的，她从其他地方出差回来可能连晚饭都没有吃，也没得陪伴小孩，就先过来准备会议室的安排了。第三:你们的管理者一来就先到会议室开空调并煮好罗汉果茶，就是为了让你们能够更好的学习，是否把掌声送给如此为你们用心的管理者。会议室马上想起雷鸣般的掌声！

今晚下班后，客户突然跟我讲，我更喜欢你给她们培训，因为你讲得很详细也通俗易懂，重要的是你有团队意识，我很欣赏你这一点！这真的是我意料之外，我第一反应是:谢谢您对我的认可。

我的综合能力还有待提升，在我能力不足时，我能够靠团队意识获得客户的认可。我想感谢的是坚持星球训练营所有正能量的伙伴带给我的影响，让我不知不觉在进步中，继续加油！