公司倒闭从劝退员工开始

一句“你明天可能见不到我啦”，此时我听到这句话更多的是疑惑，到底发生了什么？

“一会你就知道啦...”

我不停的询问，我的女神月（坐在旁边的同事）到底要发生什么啦？

“公司要裁员啦，我已经在名单里啦！”

我一脸懵逼的看着月月，当时我大脑一片空白，是的，也许我们悲伤的故事就这样开始啦。

一整个下午，我被这个突如其来的事情打蒙，久久的呆看着电脑屏幕，我们面临的是公司即将倒闭，是月月的劝退通知。

我意识到自己没有办法接受这个事实，也许你们可能不能了解，在偌大的公司里，我们艰难的并肩前进，彼此是对方早起上班的动力，这次她被裁员，而我被留在这里，我不想留在此地，看着离开的人只剩下落寞与悲伤，但是事实就是这样，我们必须要面对。

公司的业绩，也不是一时才出现这个状况的，只是这种不盈利的状况持续了很久吧，可能是实在绷不住了吧，由最开始劝退公司员工，会到之后的降薪，停薪，直至倒闭吧。

不得不说，一个公司管理者不在于学历的高低，但一定要有视野的宽度和广度，不需要有多伟大的目标，但是一定要切实的为身边人做事，能够听纳别人的意见，而非独断专权，一切光凭自己的个人意愿决断，不听别人的劝说，今天葬送公司的场景也会出现在你身边。

所以说当我们寻找一份工作的时候，要关注他的企业文化，关注他们的做人做事，重视他们的所作，而非所听。

在此，以我的案例来告诫更多的朋友，找工作一定要看看清，不然真的会吃亏。