行动营烈焰二连阅读打卡专题：著名公司都在用的企业管理方法

书籍：《这就是OKR》

字数：220

正文：OKR体现的是公司最主要的目标，能引导员工共同努力和协作，将不同的业务联系在一起，为整个组织提供明确的目标和凝聚力。

困难目标”往往比简单目标更能有效提升绩效；其次，具体的、困难的目标往往比含糊其词的目标“带来更高的产出”。

OKR系统提倡反馈，并为员工取得的大大小小的成果进行庆祝。最为重要的是，它拓展了我们的极限，推动我们去努力争取那些看似遥不可及的东西。

OKR是一种弹性的、数据驱动的方法，适用于自由的、崇尚数据的企业。