直接沟通

最近教练个案中我尝试刻意加大直接沟通与挑战的力度，有一个感慨：不要轻易相信客户告诉你的“我没关系的，直接点”。因为当教练真的在他没准备好的时候告诉他你看到的盲点时，反而削弱了客户的自信度和与对教练的信任度。排除教练自己的评判心和存在感需要而导致的客户反应，就是客户更希望你看到自己的资源与已经有的力量，并以此为触发点感受到自己的优秀。

        “有效果比有道理更重要”，任何事物有阴便有阳，看你选择看到什么。大部分人是因为看到自己做到的地方得到自信的，所以教练在教练对话过程中要更多寻求客户的力量点，而非脆弱点，切忌不要为了觉得自己发现问题的能力特强而沾沾自喜，因为那比发现力量点容易多了，但对于客户并没好处。

      要接受人都希望被看见的的事实，而这“看见”，更多的是看见我的优势。想起一句话：自信是因为“多做，多做到，多因做到而得到自信”，看我们是为了显示自己的教练“功力”还是真的为了客户成长了。

      当然，只有一小部分人真的可以从被否定中脱颖而出的，那是自信度和心胸极广的人。叶世夫教练