2018-11-02
2018-11-02 本文已影响0人
董银超
上午讨论总部会议事宜,基层员工抱怨比较大,认为我们只肯定武汉过来的嫡系,忽略他们,裁员没有说明原因或者根本没安排事情做就辞退了很冤,没有人情味,还有管理没有秩序,我们只考虑做事没有考虑员工感受,下一阶段每周与他们互动交流,划分权责,培训,把后台搭建稳定加盟店才更你稳定。下午跟财务、行政沟通工作事宜。
上午讨论总部会议事宜,基层员工抱怨比较大,认为我们只肯定武汉过来的嫡系,忽略他们,裁员没有说明原因或者根本没安排事情做就辞退了很冤,没有人情味,还有管理没有秩序,我们只考虑做事没有考虑员工感受,下一阶段每周与他们互动交流,划分权责,培训,把后台搭建稳定加盟店才更你稳定。下午跟财务、行政沟通工作事宜。