管理的实践

管理是一种器官，是赋予机构以生命，能动，动态的器官。

你不能用工作所具有的权利来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

认真负责的员工确实会对管理者提出很高的要求，要求他们真正能胜任工作，要求他们认真对待自己的工作，要求他们对自己的任务和成绩付起责任来。

要使员工承担起责任和有所成就，必须由实现工作目标的人员同其上级一起为所有成员的责任。必须使工作本身富有活力，以便员工能通过工作使自己有所成就，而员工则需要由他们承担责任而引起的要求纪律和激励。