销售笔记

怎么跟客户聊产品?

2020-03-12  本文已影响0人  b8adc82a2d07

我们业务前期无论做了多少铺垫工作,最终都是为了合作。所有的合作洽谈都避免不了谈到我们的产品或者服务。

我们经常会多次去拜访未合作的客户,大家相谈甚欢,平时举杯推盏称兄道弟,一说到要合作客户就避而不谈。

外出拜访客户,好不容易逮着老板在店,想跟他做有效的沟通,可结果往往是介绍完公司情况,接着说完产品后发现客户兴趣缺缺,这时走就不甘心,不走又不知道说啥。

这些情况都很常见。

我在做业务的早期,这样的情形遇到的太多了,我一见到客户,就开门见山把客户的精力聚焦到我的产品上,以为客户就是买我们的产品。

后来我发现这样想法是大错特错,客户要的绝不是产品本身,而是看中产品能为他们创造的价值。

像我早期开拓市场成绩都不大理想,正因为我在努力的推销产品,却忽略了要将产品价值最大化呈现给客户。

后面我慢慢梳理,找到一套行之有效的方法,能够让我们跟客户谈产品时不泛泛而谈。

找出产品核心价值

业务员一定要坚信一点,我们的产品是有价值的。如果你不认可一点,你是做不好业务的。

以我所在的瓷砖行业为例,生产线的球磨机、压机、喷墨机都是由专业的装备商提供。也就是说,我们不是装备商的唯一客户。

我们开发的产品都不具备独创性。

当我们拿着图册资料面见客户时,客户很有可能已经接触过我们的竞争对手,对这类产品基本情况都了解。

如果我们在介绍产品时,没办法让客户感受到我们产品比竞争对手更好,这次销售很大概率是以失败结束。

因此,我们在跟客户的沟通上,一定要将产品核心价值定位在客户的刚需上。

以瓷砖销售为例。

如果我们是大理石瓷砖销售,就应强调“一比一还原真实石材纹理,性能更优越,能区别于市场常见的玉石产品。”

如果我们是仿古砖销售,就应该重点介绍“独具设计感,是世界知名设计师首先考虑的素材。是做设计师渠道的敲门砖。”

我发现很多销售团队的管理人员并不擅长去包装产品的核心价值,业务员没有很好的培训,出去到市场说着千篇一律的话语。

连客户的兴趣都撩拨不起来,要开发客户,着实困难。

所以,在我们销售团队正式出战前,最好是聚合所有的力量,梳理出我们产品的核心价值,这些武器在战场上能建奇功。

找准客户的真正需求和痛点

“痛点”这个词这几年很流行于各公司的市场部。

前面我们总结出来的核心价值往往是有他的针对性。比如,一个做批发的客户,他想要的是转型做品牌,你的产品如果品牌知名度不强,即使产品质量再好,也很难打动客户。

在我们跟客户沟通之前,一定要先找到客户真正的需求和痛点,做到有的放矢。

我们去年在揭阳市场开发客户时,发生过这样一件事。

A客户跟Y品牌已经签了经销合同,就差打保证金让合同生效。

当我们得知这样的信息后,第一件事是让我们的老客户联系A客户,他们是同地区,有一定的交情,让他帮忙约A客户。

第二件事,我们去市场搜集Y品牌的业务经理的作风问题,因为Y品牌力并不比我们品牌差,从产品上很难找到突破口。

见到客户后,我们就直接抛出我们的准备好的问题:Y品牌业务经理不是讲情面的人,客户业绩不达标,他随时会更好经销商。他答应你前期用较低条件签约,说不准第二年会不会抬高门槛,毕竟他们业务经理口碑并不是很好。

客户一听,态度有明显变化,后面再举例聊起我们在当地的市场保护,政策操作方面,很容易就让客户有信心继而跟我们签约。

这就是找到客户痛点的案例。

我们在市场的口碑能很好保护客户将来的利益,给与时间给客户成长。这恰恰是经销商想要的。

内容、表达要标准化

在我们公司六十位销售人员面前,我估计在面对要论述我司产品价值问题时,会有很多不同的答案,这会让客户容易对公司有误解。

作为业务经理就应该事先对产品价值进行梳理,整理一套全面而细致的我司产品价值论。

这套价值论第一个是内容的标准化。

不管你是刚进来业务员,还是已经工作十年的业务员,在跟客户沟通时,表达的内容应该都是一致的。

我记得我当时在一公司,十月份的时候行业有个陶博会,我们在九月出差前有次强化培训,我觉得方法特别有效。那就是:

我做你看,我说你听;你做我看,你说我听。

任何的培训内容,都要实践锻炼,客户每一次的问题,我们都毫不犹豫的针对性跟客户讲解。

比如

“你们的牌子我怎么没听过?”

"你们的产品没有特色,太落后了。"

"跟某品牌相比,你们价格没有优势。"

等等这些高频问题,其实都是可以设定标准答案的。

只要不断的练习,才能让我们在销售中有底气、能说、能说、也会说。

看到这里,你学会了吗?跟客户聊产品,聊的就是产品的核心价值,核心价值不是由你决定,而是由客户决定,客户的需求和痛点的地方就是我们产品的核心价值。

文章首发于微信公众号「业务经理的日常」,欢迎大家前往关注交流。

上一篇下一篇

猜你喜欢

热点阅读