这三种方法，教你做一个高效能人士

有一句话说：“决定今天的不是今天，而是昨天对人生的态度，决定明天的不是明天，而是今天对事业的作为，我们的今天由过去决定，我们的明天由今天决定。”

你怎样过好今天很重要，人生旅途中每个今天是昨天的缩影，每个明天是今天所决定。

怎样去做一个高效能人士？这三种方法你可以借鉴。

1改变自己的思维方式

《高效能人士的七个习惯》书中有这样一段话：“改变自己的思维方式并最终成为一位高效能人士。”

为什么改变思维方式并可以成为一位高效能人士？

用斯蒂芬.柯维的话说：“我们看到的世界并非客观世界本身，而是我们在条件限制之下所看到的世界。”

也就是说看待问题并不能只看表面，我们应该从各种角度观察问题本身。如果这件事自己可以解决，那么立刻做出解决的动作，而不是等待他人的帮助。

思维方式的改变就像是生病需要治疗，吃点药化解不适感，睡一觉缓解疲惫。

改变自己的思维方式，并不是头疼医头，脚疼医脚，而是找到病根解除病灶这才是根本。

思维方式就像是我们身体上的感官系统，你的所思所想来源于它的指引。

然而，谈改变首先改变自己的思维吧，你才可以做一个高效能的人。

2由内而外改变才有效

斯柯芬.柯维在《高效能人士的七个习惯》书中这样强调：“如果你希望得到信任，那么先做个值得信任的人。如果你希望改变自己，是由内而外而不是由外而内的改变。”

为什么由内而外改变要比由外而内的改变更有效？

那是因为改变并不是一件容易的事，它需要时间更需要精力。

由内而外去改变自己是发自内心的改变，不是受外界因素的影响，一个人如果要谈改变，只有他自己愿意去改变，才可以达成效果。

他人的监督或许可以得到短期的效果，要做到长期只有由内而外的改变才会更有效。

那么，由内而外的改变要怎样做？

首先，给自己定一个计划，其次我要达到什么目的，然后付出行动去改变，最后是自己真心想要改变，不是受他人的影响。

由内而外是发自内心想要，是一个持续的更新过程。所以改变自己要由内而外，而不是由外而内。

3从自身找原因

很多时候我们在面对问题时并不会从自身找原因，我们会把问题归结给他人，是他人不好，所以才发生这种问题。

@网友小爱是一位特别爱抱怨的人，前几天yang了一个人在家没有人照顾，她很失落。后来在外地工作的先生给她打电话让她去买点药，听到先生的电话，她一顿指责，说先生对自己不顾关心。夫妻二人你一言我一语，不欢而散。

原本是一件小事，彼此赋予关怀，赋予温暖，事就可以很圆满。

可是她们把简单的事情复杂化，彼此抱怨，彼此恶语相向。

从她们的故事中，我们可以这样去理解，如果彼此从自身找原因，不去抱怨对方，那么问题不会扩大化。

生活和工作中，我们很难做到从自身找原因，我们总是把关注点放错位。给问题添油加醋。

从自身找原因，一方面可以觉知自己的所作所为，做得不好的地方改正，做得好的地方保持，另一方面你会发现问题本不是问题，只是自己用其他途径把问题扩大化，比如给问题添加了佐料。

从自身找原因，你会发现解决问题就只是解决问题，而不是给问题制造问题。

《春秋》书中说：“小人怒，则祸国殃民，君子怒，则祸止乱息。”

从自身找原因，可以减少问题发生，做一个高效能的人。

写在最后

这个世界唯一不变的真理就是变化，变化的时代，每个人都要去学着改变自己。

如果你，我，我们想要做一个高效能人士，那么改变自己的思维是第一位，改变内心是第二位，最后从自身找原因，改变才有效。

高效能人士并不是说每一件事都可以做得漂亮，而是把每一件事做到，不是在说说而已。

人生路上，愿我们懂得做一个高效能人士的人。