11+30日课绩效管理,处罚不是目的,

2019-11-30  本文已影响0人  潍坊泰华DDM店刘云

        绩效管理的达成,我们不仅仅靠的是处罚,处罚的目的是为了让员工更好的发展。个人业绩的提高能在团队中起着至关重要的作用。

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