11+30日课绩效管理,处罚不是目的,2019-11-30 本文已影响0人 潍坊泰华DDM店刘云 绩效管理的达成,我们不仅仅靠的是处罚,处罚的目的是为了让员工更好的发展。个人业绩的提高能在团队中起着至关重要的作用。