个人价值的展现在于与团队连接

敬爱的主持人，亲爱的评审团。我方高度认可，个人追求自我价值成长的重要性。同时我方观点坚定认为，自身价值的展现侧重于与团队的联结。个人价值不能脱离整体而独立存在，任何自身价值的展现都离不开团队的合作与认可，个人价值和团体的关系是是共存，与共享的。

我方认为：一个人的力量是有限的，单个个体的价值也是有限的，只有贡献自己的核心价值，赋能给团队，帮助团队获得成长，在团队共同努力下产生出有效的业绩成果，才是最好的价值展现。一个人如果偏离了团体，就脱离了共同目标，没有明确目标的价值是难以获得众人认可的，个人价值的展现，前提是个人创造的劳动获得大多数人的认可。

我方观点还认为：不管是过去，现在，还是未来，普通人还是占据绝大部分，在市场和技术快速变化的今天，个人的价值要想得到更好的展现，需要不断与团队连结合作，取长补短。如果个人缺乏价值，将无法做有效的展现。那么首先你要学会的是找准自己的团队，虚心去向他人学习，在团队集体的赋能中实现自我成长。当自己获得成长，反过来我们也要学会感恩，给团队奉献自己的价值，让团队发展壮大，帮助更多的人。我们应该追求增量价值的展现，而不是停留在存量价值的自我满足体现上。

最后我方认为：我们要善于利用自己的价值，但不能以自我为中心，我们要学会肯定他人的价值，并正视自己价值的含量。个人价值如果不能融入团体，那么结果甚至是对团体有巨大危害性的。我们都能体会到，在生活中，在工作中，如果我们处处只强调个人的价值凸显，那么很难得到他人的认可，价值观的不匹配，很容易引起内部的矛盾，进而影响个人的交际和办事效率，如果人人如此将形成可怕的内卷效应，阻碍整体的发展，这样就更谈不上个人价值的展现了。

未来的世界最大的确定性，就是一切都充满不确定。我们要学会抱团取暖，一个人的进步，不足以推动整体的改变。单个人的能力再强，在面对困难和市场波动下都很容易失误和失败，如果要发挥自己的价值，创造出实际的价值成果，团队的技能互补，共赢合作是降低风险的最好保障。在日常团队合作当中，每个人都应该主动奉献自我价值，是团队把我们连结在一起，将我们集体的价值汇聚成巨大的能量，帮助我们更好的克服市场的不确定性和困难，进而创造出骄人的成绩。当我们依附于团队，共同创造出价值，一起把事情做成，做好。我们的个人价值才能得到最充分的展现。