一个人的成长需要贵人和小人的共同作用（2）

小人是我们人生的警醒剂以及克服困难和磨难的历练之催化剂

如果我们的人生只有贵人当然好，如此我们会很顺利，然而在现实中这种纯粹的状态是没有的。所以，我们遇到困难和磨难是好事，特别是小人给我们制造的阻力，更是给予我们的人生警醒剂，让我们做人和做事都要小心谨慎；小人给我们的困难和磨难都是一种很好的历练，是我们成长的催化剂，没有一个人的人生是一帆风顺的，如果太顺了，我们将永远无法真正成长。

电视剧《理想之城》的苏筱就是这样在小人的不断制造麻烦之中成长的。苏筱第一个遇到的小人就是她的顶头上司——众建公司的商务合约部的余经理。在众建的分包商天科公司承办的安居房工程的临时建筑倒塌后，原因很简单是天科公司为了节省成本用了过多的沙子，然而在追究责任时，真正承担责任的人却成了认真履行责任、毫无过错的成本主管苏筱。她被余经理当成替罪羊来使用了，就因为她是没有背景的小人物。苏筱被公司开除，自己认真考取的一级造价师的证书也被扣发，让她在造价师这一行几乎无法找到工作。

当她知道了让自己成为替罪羊的人是自己的顶头上司之后，她明白了要想在自己喜欢的造价师这行生存下去必须拿回自己的一级造价师的证书，她成长了，她不再从表面去看人、看事。苏筱的顶头上司余经理表面上对苏筱挺好，让她根本没有想到是让自己当替罪羊的人是余经理，她还以为是天科公司的总经理黄礼林和他的外甥夏明。在夏明的点醒之后，苏筱成长了，她不再从表面来看问题。

苏筱身边的另一个小人就是她后来工作的天成公司的主任经济师陈主任。陈主任是天成公司总经理汪炀的发小，为天成公司做出过很大贡献，也帮了汪炀很多忙。苏筱到公司后，对陈主任造成了威胁，使他的权力减小，让他的很多私人利益得不到了，所以他总是为难苏筱，想将她逼走。

陈主任在工作上不仅不配合苏筱的正确做法，而且带领整个公司的人跟苏筱作对，使苏筱的工作难以开展；而且还做一些小动作，让苏筱承担责任，还让人做局给苏筱贿赂，想令苏筱犯错误。

陈主任的种种作为，都让苏筱见识了小人的套路，她学会了一一化解，而不是一味地单纯、被小人陷害。她成长了，小人的一切所作所为都不能伤害到她，她已经很快地成长为强者。

最后，小人的所有作为都由他自己来承担责任，陈主任不得已在汪炀的要求下，只能自己辞职，苏筱终于打败了小人，并接替了他的主任经济师的位置。

苏筱的成长虽然有贵人的助力，更有小人的阻力变动力的作用，而且小人的作用更能令其成熟、成长。其实，在现实中一个没有背景的小姑娘要想在人生地不熟的一线城市发展，遇到贵人的概率比遇到小人的概率要小得多，像苏筱这样在两、三年之内就靠自己的努力，跻身一个大集团公司的高级管理层的概率是微乎其微的，这种情况大概我们只能在影视剧里看到吧。