总裁亲授7条黄金秘籍 职场萌新秒速升级
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初入职场的萌新或初入新公司，积极性极高，期望快速开展工作取得好成绩，获得老板的赏识。
然而，当发现自己的老板是一个严厉行事的人物，关键是他/她并不怎么待见自己时，是不是常常会犯起玻璃心的毛病？久而久之，开始抱怨起怎么努力都无法获得认可、没有成就感，认为自己运气差等等。
然而，当这样的心态开始主导心智时，往往蒙蔽了双眼，自己阻碍了自己职业上升的通路。
如何突围？
答案就在《实习生》这部电影里。
快速升级秘籍
海报上4个大字十分具有吸引力：
Experience never gets old.
一部电影故事之所以吸引人，必定要有矛盾（或者说反差）元素。
这部电影的反差萌就在于，一个事业有成、经验丰富的退休绅士居然要去一家互联网公司做实！习！生！简直逆天了！
正是这位做过副总裁的70岁“大神级”实习生，最终，成为同事们的红人和老板的顶级“闺蜜“！
艺术来自于生活，高于生活，正是我们提炼精华的源泉。
少走弯路，秒速升级。
让我们一起看看这些永不黯淡的黄金秘籍干货有哪些。
01
职业化想象 绝不偷懒
不可否认，人类是以貌取人的动物，所以，第一印象太重要了！
不信？看看电影中男主角，本，来到公司，等候面试的场景。
电影《实习生》| 等候面试
电影《实习生》| 等候面试
当然，电影中“老年实习生”的奇葩设定，放大了着装和精神面貌上的差异。
但不可否认，如果你是面试官，看到这些这些老态龙钟、微微颤颤的形象，第一眼是否会产生“下一秒要是倒下了怎么办？”和“根本无法胜任快节奏的工作”的想法呢？
相比本所呈现出来的职业化形象，给人靠谱印象，且身心上都全面准备好投入工作了。是不是更让用人者放一百个心呢？
从之后本第一天上班的剧情中，就让我们马上明白，这群候选人中，理所当然只有主角一人被录取了。
不仅是面试场景，在职场上，我们应该时时刻刻注重自己的着装。
初入职场的萌新，或者老兵来到新公司，做好职业化的着装和形象，就是做好一张活生生的“名片”，着装这道“送分题”要答对哦~
02
确认细节 绝不嫌烦
换句话说，就是万事多想一点，哪怕只有一点点。
还是谈服装，本第一天上班前的那个晚上，把自己第二天要穿的一身行头，从衣帽间拿出来，全部放在距离床最近的地方。再躺下之前，他打开鞋盒，确认了自己的鞋子。（可能是太久没穿了，担心鞋子在鞋盒里发生什么意外？）
这些确认很有必要，可以避免早晨匆忙的时间里，万一发生一些意外然后再来补救，耽误时间。毕竟，第一天上班就迟到就太不好了。
扩展开来讲，很多事情都是这样，尽量事先推演，提前确认各种细节，以免在关键时刻再出岔子，没有足够时间来弥补或完善。
”哦~我亲爱的皮鞋，你准备好了吗“
同样，在和同事或者老板相处的过程中，更需要多多关注各种细节。这能很好地展现你细心和为他人着想的形象，这在职场是非常有价值的特质。
本第一次与老板在会议室中见面交谈后，离开时，他关切地问“门是开着还是关上？”
关上还是不关上，这是个问题
这，看起来微不足道，可这种工作的品质非常重要，尤其对团队合作的项目推进中。很多时候，合作出现问题，往往就是团队成员之间认知不一致导致的。
所以我们要通过不厌其烦的沟通，确保每个人的认知都在一个维度上。所以，确认细节不能懒，不仅要确认好自己的职责中的各项细节，更重要的是，团队各成员之间认知上的各项细节，确保团队每个人都往一处使劲，完成团队目标。
03
随时待命 先别抱怨
尤其是对一个职场新人来说，从长久以来的学生状态迅速切换到不熟悉的职场环境中，如何第一时间展现出专业精神？
答案就是——随时待命的意识。
拥有随时待命意识的人他们会做到：
1）及时回复任何工作上的指示或沟通：即便不能马上给予明确的答复，也需要回复一句：“已知晓，需要进一步沟通，稍后给明确的答复”；
2）了解合作者/老板的工作需求，并主动给予配合；
3）老板不走我也不走。
其实这做起来有些难，尤其是遇到需要加班的情况。事实上，谁都不喜欢加班。那么，老板加班就是在赶进度，此时，谁为其分担都是“雪中送炭”。
老板不走我也不能走
04
以最快的速度 解决老板最关心的事情
这是一条绝对的加分项。
在电影里，有一张无人使用的办公桌，堆满了各种文件和样品。每次老板路过看见时，都觉得是一场灾难，但是大家都太忙了，根本没人有时间整理。
突然有一天，老板看到这张桌子被整理了，一尘不染。原来是本早晨提前到公司，一个人将桌子整理干净了。
在我们的职场里，解决问题的速度要更快。你会发现，这绝对是件很划算的事情。
整理前
整理后
05
不评论不抱怨 可适度表达自己的感受
在面对不如意待遇时，最要命的是来自于老板的负面待遇，并且自己并没有做错事情的前提下，应该怎么办？
是直接表达，还是忍气吞声？
主角本可谓是给我们提供了最华丽的样本，让我们来学习。
在电影里，本作为老板的助力实习生，不仅为老板解决工作上的事物，由于司机的突然离职，他还需要负责早晨开车去老板家接其上班。在一段时间的相处后，老板也释放出对其满意的讯息。
突然有一天，他被通知调离现在的工作内容，由他人接替。通知来得之突然和摸不着头脑，这样的情况会让很多人常胜负面情绪或者不知所措。
而本是这么做的：
第一，虽然惊讶，但第一时间服从。这太重要了！就算再不合理，只要不是破坏公司利益，老板的指令必须第一时间执行。
第二，当老板主动找上门来表达歉意时，并没有乘机抱怨，而是表达理解。并同时客观地描述自己的感受是惊讶的。
第三，复盘自己的行为，虽然没有做错什么，但仍然切换到对方视角， 考察自己的行为是否让对方感到不适，并先行表达歉意。
其实不仅仅是在职场中，在日常生活的人际交往中我们也要注意自己所遭遇的负面事件的处理方式。
我们可以表达自己的感受，重要的是心平气和而非吐槽抱怨，能带上一个微笑那自然是更好；另外，也需要换位思考，在相处过程中，是否有哪些“无意的”行为造成了对方不适的感受，先说出来，并征求谅解。
这样做，不仅表现了高度的包容和情商，还能更多地了解对方的真实感受和想法，增进日后的交情。
06
帮助同事 事不嫌小
主角本，最大的迷人之处就是人人都喜欢他。
我们来看看他是怎么做到的。
女同事推着满载快递包裹的推车，边推边把包裹放在同事的办公桌上。当她路过地上一道坎的时候，由于推车太重，女同事尝试了几次，都无法将车推过去。
本马上走上前，微笑着说：“我推，你来放快递，怎么样？”征询意见的口气，更增加了亲和力。
怎么样？
电影中还有各种各样的镜头，表现本经常在帮助同事解决问题，连忙到在办公室都要骑自行车争取时间的老板，都注意到并说：“实习生看起来很忙。”
而反思我们身边的职场，很多人都视同事关系为复杂的关系——表面上努力维持和谐，实际上互相对抗竞争。
其实大可不必，与其心事重重，每天怀着防范之心，倒不如开放心态，秉持合作互赢的理念。
所以，不论大事小事，尽量释放善意，帮助大家吧。
07
私事不插手 公事不传话
接着上面与人为善的话题，请大家注意一些人际交往中的分寸。
本又一次给我们做了清晰的示范。
一位要好的男同事正在追老板的女助理，但这给男同事不小心得罪了她，希望本能给出长者的建议。很明显，本马上十分友善地给出了建议。
更重要的是，他并不会去介入和插手两者之间的关系，这就是重要的分寸感：只给意见和建议，绝不要去插手或出面说好话。
另一方面，在公事上，就算私交再好的同事之间，也忌讳互相传话。工作内容、项目进度等都需要对非相关人士保密。
老板的助理告诉本，需要为老板处理她被弄脏的外套西装。而本需要亲自进入会议室，让老板把衣服脱下交给他去处理。而当本进入会议室的时候，他清楚地听到了老板在和军师商量由于公司的火速发展壮大，需要招一名CEO的事情。这话要是在公司里传开了，大到动摇军心，小到八卦不断，不论怎么样，都是对日常工作很不利的。
而本一出会议室，老板的助理就问他：“你在里面待了很久，出什么大事了吗？”
本毫不犹豫且非常果断地回答：“我不能说。”
他既没有撒谎说自己不知道，也充分表明了他不随意传话的立场。
不能说
这些技能缺一不可，只要你有心去做，马上能上手，而且益处多多。
最后，分享给大家喜欢的几句话：
别让低潮忘记那个曾经成就一切的自己。
曾经看到一句话，“音乐家从不退休，除非他们心中再无音乐。”
我意识到保持新鲜感的关键就在于不停的行动，起身，走出家门 去个地方，哪儿都行。
手帕要了干嘛？那东西我完全不理解。
这是必需品，你们这一代不知道真是糟透了，这是绅士风度最后的遗存之一。
END
