基业长青—当你迷茫时，你该为信念咬紧牙关

成为优秀公司的底层能力，为了研究这个问题，两位作者选取了18家卓越非凡的百年公司，并确定高瞻远瞩的公司标准：

1.行业领头羊

2.对世界有着不可磨灭的影响

3.经历了很多代CEO仍然屹立不倒

4.成立于1950年之前

对照企业也有严格的筛选标准以保证可比性，满足的特征有：

1.要跟高瞻远瞩的企业差不多时代；

2.和高瞻远瞩企业在起步阶段和市场占有率等情况都很接近，统一起跑线。

3.对照企业在筛选阶段被700位CEO提到的次数比较少，保证信息是来源于统一信息源但截然不同的评价。

4.对照企业同样是非常优秀的企业，这样能找到什么微笑的差距导致两家企业的不同结果。

用系统的角度去搜索所有信息，组织流分析对每一家公司的信息进行九大分类：

组织安排、经营策略、技术、领导人、产品与服务、愿景、文化、价值、市场与环境。

如何用科学的眼光去看待一家企业的成功是个无比复杂的系统工程，但也只能用非常笨的办法才能排除干扰项，看到一家企业基业长青背后真正的核心动力。