给予者

结合组会与班会分享，思考什么是“有效社交关系”和“给予者”？

我认为的有效社交关系是对交往中的对方有价值，能给对方在行动，结果和思想方面，带来一定利益价值。给予者就是我有能力和经验可以提供一些对对方切身利益，燃眉之急有价值的帮助和支持。这就要求作为给予者的我要修炼好自身，提升自己的个人IP，并且清晰自己的人生价值定位，物以类聚，人以群分。寻找志同道合的圈层，并且向更高的圈层迈进，打造丰富的人际社交生态。

有效社交关系具备哪些特点？

对等原则是有效社交关系特点之一，我从来不认为只给予不收获是幸福的，我觉得彼此互相支持，帮助到对方，这才是能够让有效社交持续进行的动力之一，人际关系中有一个对等原则，你想让对方怎么对待你，你就首先怎样对待对方。

接纳原则是有效社交关系特点之二，尤其是在见面初期，减少隔膜感和不信任度，那么就需要自己具备一些外向的特点和个人IP的闪亮点，使对方愿意与你沟通交流。

价值原则是特点之三，能够洞悉对方的切身需求和痛点，当对方有所需要的时候，能够恰如其分，真正的帮助到对方。

它和无效社交两者间的主要区别是什么？

想想多年前自己为做生意，建立社交人脉，曾经在饭桌上和客户喝到直不起腰，也曾经为迁就客户而伪心的去抽烟。代价不小，价值不大。即使价值很大，我觉得这样的代价也是不值得的。（也许我所想象的有效社交是一种理想状态，关系平等，各取所需。）后来自己就减少了饭局，并且不再抽烟。而把重点放在如何解决问题和给客户带来价值方面。这些年，一路走来，恰恰是因为做到了，体现出了自身的价值，所以才在多次的起起伏伏中保持进步。这就是我认为的有效社交和无效社交之间的区别---价值所在。

在有效社交关系中为何要成为一名“给予者”？

天性使然，帮助别人是一种快乐，尤其是对待弱势群体。

体现价值，人生使命所在。

你打算如何做一名“给予者”？

打造自己个人IP，提升自身的思想和能力修为，建立有效丰富的人际社交生态圈。