底层跃迁

  在昨天的文章里，我将公司的人员根据收入不同进行了分类，其实很多公司的情况都差不多，都存在着分级现象。

  我在想如何实现层级的跃迁，这是迟早要面对的事情。

  其实有一个简单的办法，就是签劳动合同，明确各自的权利和义务。这条路能否走通，我不得而知，但我会尽力这样去之前