金太顺邀请函
在对于仪式和庆典这样的事已经渐渐地淡漠，生活中让人兴奋的东西越来越少了的今天，至少我们应该好好做一顿饭，然后好好度过美好的“今天”。
一个地方，总会有几种味道能激动似已忘情的游子。下车伊始，最想念的未必是哪个人，但总有几种食物的余味在嘴边。拙于表达情感的人，常把乡愁盛在碗里，洒入五脏六腑。
于我于金太顺来说，不辞辛苦地坚守着每一个细节，日复一日，年复一年，“匠心”二字早已溢于言表。真正的金太顺人，应当对得起“匠人”之称！
一个人首先要淬炼心性，养成自己，唤醒体内的一流精神，才能达到一流的技艺。这正是传统手工艺人的宝贵精神内核，也是现代人在快节奏的生活以及世俗名利裹挟之下所缺乏的。
我期待着，有一些人，能够来到我身边，邂逅今太顺，邂逅手工艺之美，更能遇见那隐藏的匠人之心。让身在异乡的人们，通过舌尖的味蕾，品尝到属于金太顺的“乡愁”……
我们没有……
1、金太顺还不是全国知名连锁品牌
很抱歉我们还在为“领导品牌”这四个字而奋斗着，在前进的路上我们体会着这四个字的份量……
2、金太顺没有专业的厨师
每一个来到这里的人都需要先“投师”后“学艺”，“传帮带”是我们的传统，求艺的过程并不容易，但是一路走来你会发现，你所得到的远比想象的更多……
3、我们没有竞争对手，传统手工艺既是壁垒也是机会
没有几个品牌会专注的做一样单品并坚守初心，如果你热爱手工艺，厌倦了现实中的快文化，就请加入我们，尊重一项技艺，从此温暖一段时光……
4、我们没有“大小姐”
所有伙伴都需要从学徒做起，成功没有捷径。不管你之前做过哪些职业，多么优秀，来到这里都需要从零开始，每一个细节都要慢慢打磨，直至闪闪发光……
5、我们没有“管理者”，部长、店长也要同台共战，他们只是你的伯乐
你的努力在这里可以被看见，你的声音在这里也可以被采纳，大家都一样，一切都源于对品牌的热爱……
6、我们没有速成品，在用心打磨每一样产品的同时，员工也是我们的出品
在金太顺其实员工才是我们的终极“出品”，善良的心，谦卑的品质，饱满的热情，充满温度的互动，这些都是金太顺长久以来追求的目标，也是打开每个人人生中财富之门的金钥匙……
7、我们没有抄袭，所有工艺、口味、设计、企业文化全部原创。
没有任何的抄袭，一切源于原创，这保证了金太顺的不可替代性，也是一个品牌应有的基本素质……
我们有什么
1、金太顺尊重个性、尊重信仰，每个人都是独一无二的自己。
2、金太顺是全国唯一把紫菜包饭带进高端商场的餐饮品牌。
3、金太顺有可期的职业规划，除了新人-学徒-技师-副店长-店长的晋升通道外，更有技术岗位（平面设计、信息技术）和中央厨房岗位按需安排。
4、金太顺有贴心的伙伴，与你共战一线，互知冷暖，共同进步。每天的问候、行礼、击掌拥抱都是金太顺最美丽的风景线。
5、我们有公平的晋升环境，标准严谨的考核制度，管理层实时关注你的成长情况。
6、我们与品牌共同成长，每月互相分享品牌迭代升级情况，我们比客人更懂我们的明天在哪里。
7、我们近乎狂热的偏执于所有的细节，我们不是简单售卖一份产品，而是在打磨一件有温度的艺术品。
8、我们有品牌特有的人文关怀，我们深知，一个重视向员工贡献的企业，才会成为一个有爱的品牌，我们更懂得真正能激发人内心动力的是让员工时时被爱浸染着。
我们能给你什么
1、超越同行的底薪（2018年）
新人￥3000->学徒￥3500+->技师￥4000+->店长￥5000+
2、提供员工福利餐
3、宜居的员工宿舍，我们叫“金窝”
全新装修-北欧风格-品质家具-家电齐全
4、每个月团队绩效奖励+
5、每个月全勤奖累加制+
当月无请假迟到早退奖励全勤奖100元，每月以10%递增...比如：连续6个月全勤，该月全勤奖为161元...
6、工资逐年递增+
2015年-2018，人均工资涨幅>50%。
7、技师每个月五天休息
我们需要的人
1:有长期职业规划的伙伴（不接受兼职）
2:年龄20岁至40岁
3:性格开朗大方有极强团队协作意识的伙伴
4:热爱餐饮行业并对优质的服务有自己的理解
5:身体健康，无体臭
在金太顺，每天的工作都潜移默化地改变着一切，案板上沟壑般密密麻麻的刀痕像是日记的笔划，墙上半旧的饰品无声地记录着时光的流逝，客人们熟练地点单和家常地聊天话语，正如故事的情节，温馨而欢愉。
这本叫做“朝春金太顺”的日记本里，有你，也有我，这是我们最最珍贵的回忆…
