人才资源

我在计划里将人力资源改为人才资源一词，基本上，如果一个组织要的用的只是人力，这个组织能续活的可能性极低。

但不可否认地，大多数名为重视人才、希望争取人才的单位与主管，多半还是抱着奴役他人、彰显自己独尊庞大的心态，用的始终是人力、甚至不把人当人看，而成为物力。

反之，如果一个组织始终能坚持人才为组织存活之关键的理念，奔向人才资源聚拢的可能性则大幅提升。