目标管理和计划制定

目标管理|2018年16周计划及回顾

2018-04-16  本文已影响8人  博庚

周计划的制定方法见:目标制定方法中的周度目标制定,所有内容均按照逆向书写,即:查看顺序是从后往前看。

基本情况:2018年第 16周 | 180415 - 180421

周度计划推进进度

日期 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六
进度 % % % % % % %
image

本周周计划自检情况打分:

项目 围绕月目标 核心竞争领域 重要关系 重要节日 自我教练 状态 系统风险
是否思考 算是吧 一般 可能

一、本周重点任务

重要事情的选择标准:有复利积累效应、为非连续性成长做积累、提高使用价值、提高陌生人对你的估值
使用价值导向,成果导向;任务分解到最小行动

1.IATF16949审核整改

2.儿子习惯养成系统的构建

3.完成CEO课程学习

4.完成007作业,两篇文章点评

二、本周其他任务

三、本周计划外任务

每日晚间回顾时,将当日完成的计划外事项记录在这里

  1. ……
  2. ……

四、本周整体情况分析

基本情况:2018年第 16周 | 180415 - 180421

本周的时间核算为:

本周共有33小时可用时间。

五、上个周整体情况及月度目标推进情况

(一)2018年08周的推进情况

目标达成情况全览
上周,周计划中的任务推进情况如下:

image

重点任务完成:3/4,完成率:75%
其他任务完成:5/7,完成率:71.43%
计划中的任务综合达成率:72.73%
完成计划外任务数:4
总完成计划数:12
完成计划外任务数 / 总完成计划数:33.33%

满意度分析:
总体满意度 8 分:奋战了一周通过 IATF 16949 的审核,这是今年工作中的一个大头。四老如期去北京旅游,狠下心买了 Mac,用着确实爽。儿子月考成绩出来了,还行,但这周的陪伴少了。虽 007 文章质量不高,但总体一周满意。

分领域说明

(二)周回顾的关键问题

1.关键成果

2.未完成任务原因分析

3.人性优化说明

4.亮点模式是什么,如何发扬光大

(三)对月度目标的达成情况的分析

三月份,我的核心目标是(20%):

1.儿子习惯养成系统的构建和推进
2.完成CEO课程学习和人成长操作系统的初步构建
3.完成007,4篇文章的输出

重点目标推进情况
1.目标1: 30%

2.目标2: 50%

  1. 目标3: 50%

结论:整体支持的满意度大约在 6分左右

其他目标推进情况

(四)综合结论

下周要关注的点有:


ChangeLog

上一篇 下一篇

猜你喜欢

热点阅读