孩子刚上幼儿园，工作岗位接踵而至，靠的是什么？

孩子到过年就5岁整了，去年7月份开始上幼儿园的，当时选择的是一家私立幼儿园，所以不必等到9月份集体入园。孩子刚上幼儿园不久，生娃之前上班的公司领导，还有这家公司的兄弟公司领导，就委托同事来问我是否要回去上班。

当时怀孕辞职的时候，领导说：等你两年哈，两年之内随时回来。后来因为无人带娃，已经超出两年期限，我也就再没想过这件事。有一次，在同事家温锅的聚会上，遇见了这位老领导，他说：小王，你随时可以回公司上班，不管什么时候公司里都有你的位置。我同事跟我说：你看你这待遇，是你自己努力出来的结果。

回想在这个公司里，工作的5年时间里，确实做到了尽职尽职，爱岗敬业。公司领导、同事，兄弟公司领导、员工，客户公司领导、员工等等有业务往来的人员，都对我的敬业态度赞不绝口。刚进入公司时的我，什么都不懂，公司处于起步阶段，也没有人指导，就自己一个人看材料，看以前的账目往来及客户信息，进入公司前半年我都没有休过周末。后来领导实在看不下去了，都催着我休班。仅仅是态度好，也不足以让领导欣赏有加，我分享一下我的工作方法：

1.办公桌上随时都会有一本记录本，随时记录工作计划。因为工作内容太多，比较琐碎，所以我会把需要做的事情，全部记录下来，1.2.3……的按序号排列好，不管是大事还是小事，因为事情太多了，不记录下来，会有遗漏的可能性。每做完一件事情就划个勾，这样做的好处是提高工作效率，事后有据可查。

2.不论是对领导还是同事，客户还是供应商，工作上不能带有情绪。当然了，人无完人，每天大量的工作，不可能每时每刻都保持一个好的情绪，这个时候要能够及时调整自己，不纠结其中，要对事不对人，不能耿耿于怀。我工作中也遇到过糟心的事情，记忆最深的就是：一次同事的报销单据，月底需要报销，但是领导还没审核，因为他着急用钱，我就建议了一个折中的办法，可是那个同事还是喋喋不休地抱怨，说什么要不然就不出差了之类的话，然后他将这事汇报给了领导，领导接着打电话过来，我一五一十地如实和领导从头到尾的汇报了一遍，领导说没事，不用管他，你处理的很好。挂掉电话后，一股委屈的情绪上来了，眼泪控制不住的流了下来。我同事正想要劝我，这时候客户电话打进来了，我清了一下嗓子，笑容满面的接起了电话，我同事说你真厉害，这调整情绪的能力也是无敌了。后来之前那位同事，再打过来电话，我们还是和气相待，其实没有什么的，就事论事，事情解决了就翻篇了，谁也别纠结，谁也别执拗于此，大家都是为了更好地工作而已。

3.做事不拖沓，不拖延，工作尽早不尽晚。今日事，今日毕，列好工作计划后，逐项解决，能提前的不往后推。分清轻重缓急，上午解决急需处理的事情，下午静下心来处理，不是很着急，但是需要当天解决完的事情。

4.能解决掉的事情，绝不推脱。我工作期间，不论是大事还是小事，只要是在我的能力范围和权限内的事情，我会竭尽所能解决掉，不畏惧，不推脱，尽量做到我这里是最后一道工序。有一段时间，领导忙着建工厂的事情，一个多月没来过公司，期间也没打过电话，我也没给领导打过电话，因为我知道他很忙。我是没有把这件事情放在心里，因为我认为这是我的本职工作，之后领导在一次聚餐中，提到了这件事情，说：只要有小王在公司，我的心是踏实的，尽管一个月没有联系，但我心中有数，肯定不会有问题，我不在公司一个月没有影响，小王不在一个月肯定不行的。我知道这是领导的鼓励，虽然言过其实，但是能得到领导的肯定，心里还是很开心的。

5.最重要的一点，人品一定要好，不能贪图小便宜。工作上的事情再多，只要下功夫一点点的学习，能力只要不是太差，都可以学会。但是人品如果不行，才是工作中的大忌，贪图小便宜、耍小聪明、斤斤计较，超出自己工作范围的事情，哪怕是一件小事，都不愿意做。我遇到过这样的人，公司的记录本、笔记本、打印纸、笔等等，你能想到的东西，不管能不能用得到，都往自己家里拿，以为自己是占便宜了，很聪明，其实是愚蠢至极，大家心里都明镜似的，这样的人公司绝对不想继续聘用的。

6.做事要有始有终，即使离职也要预留出足够的时间，让公司顺利度过过渡期。因为之前自然流产过，后来我们就计划好，备孕的时候就离职，我们当时是打算2015年备孕，所以2014年年初，也就是提前一年我就跟领导提交了辞职申请，一是让领导有心理准备，二是有充足的时间交接所有的工作，三是让接手的同事能轻松地上手。我的家人当时都说我，你这么早就跟领导说，会不会影响你的工资，说实话我没想这么多，我首先想到的是不能耽误公司的工作。事实证明，只要你一心为工作，领导是不会亏待每一个人的，我的工资没降反升，当年的年终奖也是挺高的，一年后我生下儿子，公司领导特意让同事带来厚重的礼金。

因为公司距离较远，我还得接送孩子上幼儿园，所以拒绝了领导和同事的邀请，但我知道这不会影响我们之间的情谊。后来就找了一家离儿子幼儿园近的公司工作，工作了仅仅三个月，因为儿子情绪波动大，给孩子办理了离园，我随后办理了辞职。前两天这家公司的认识主管，给我发微信问我：是否有重新工作的计划，公司现在招聘，很希望我再回去。当时离职的时候，这位主管就说：太可惜了，你是我这几年招到的最合适的人选。因为孩子刚做了手术，年前无法上班，孩子幼儿园放学时间太早，不得不拒绝了这份，对我来说特别理想的工作。

这篇文章有点像是记录流水账，当成是个总结或者是复盘吧，总结以前的工作经验，为了有更好的提升自己，年后会是我人生的一个新起点，儿子正式开启他的学生生涯，我也要开启我的新征程，找一份自由点的工作，或者把自己的兴趣发展成一份事业，照顾好孩子，照顾好家，让老公可以一心扑在工作上，这是我自己目前的定位，也是为之奋斗的目标。