信任潜规则

我参加一个报告会，一个学者讲了一个非常有趣的故事：“有一个年轻人，第一次去单位上班，他很早就去了，到了那里，先和早到的办公室的同事拉上关系，再把办公室打扫的干干净净，这一幕恰好被单位领导看见，那么这个年轻人就会给领导留下很好的影响，以后的时间即便有二十天的时间稍微懒惰一点也不会有太大的关系。但是，假定这个年轻人第一天上班便迟到，到了那里也不知该干点啥，这一幕也恰好被单位领导看见了，那么他以后花二十天的勤奋也很难改变领导对他的坏印象。”

 这位学者的话虽然不是很全面，但描述了一个有趣的现象，那就是：信任的恢复比信任的建立难得多。在事业方面，在关键时刻，你做的一件事，让领导产生了疑心和不满，那么你以后要花很大的代价也无法消除这种疑心和不满。在婚恋方面更是如此，很多恋人、夫妻闹的矛盾看起来西瓜、芝麻一大堆，但往往都源于一件事的猜忌，这件事如果无法得到澄清和解脱，那么就会在心里留下阴影，以后对方即便是很努力地做好，都会与曾经那件让自己伤心的事联系起来，无法释怀那曾经的阴影，久而久之就会走到分手的边缘。

信任的建立正如同一个人的健康一样，一个人没病，他就很容易保持健康之身。但假定一个人病了，就算是不太严重，也要去找医生看病，然后对症吃药、打针，即便是看好了也不能算是完全的健康，还需要休养一段时间才能彻底恢复，如果病情严重了，就需要很长时间的治疗和恢复。

 一个人无论面对的是事业，还是亲情、友情、爱情，在关键时刻或重大决定方面，一定要做出正确的选择，不要试图耍小聪明或抱侥幸心理，万不可“大病一次”。