【经典】微软公司里的“东施效颦”，成功不可简单复制

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仔细阅读以下内容：

李开复·《做最好的自己》第8页  实例

微软公司里的“东施效颦”    微软总裁史蒂夫，鲍尔默先生是一位优秀的演说家。他似乎有无限的前量,能极大地激励起员工的激情。鲍尔默的演讲一旦开始，就没有人能阻止他释放出巨大的能量:他会握起拳头一次又一次地击打自己的手掌,他会突然提高音量,或是在台上兴奋地奔走微软公司有一位经理被鲍尔默的魅力所吸引,打算模仿并复制他的一切。    一次演讲时,这位经理也学着鲍尔默的样子,兴奋地大喊大叫,不断做出夸张的手势,不时在台上跑来跑去。但在场的听众都以为他只不过是在用模仿鲍尔默的方式制造笑料,于是,这位经理只能在大家的一片笑声中尴尬地结束了这场东施效颦的闹剧。

和上面提到的经理一样，试图模仿或者复制他人独特的成功模式是行不通的。

不要轻易走入一元化成功的误区，尔应主动选择最适合自己的成功道路。成功就是不断超越自己，就是“做最好的自己”，作者就是想要表达这个意思。

不过跟作者稍微不同的是，我个人想法，成功这个字，有点太抽象，范围有点过大，帽子太大，让很多普通人心里产生抵触，望而止步。

其实，成功并不是一定要成为有钱人或者有权人，成功不是鸡汤，简单理解就是如果通过努力达到一定的能力，并通过自己的能力帮助自己，家人，朋友满足他们合理需求，从而自己得到满足的那种感觉，那就是最根本的成功的含义。

所以，共读这本书，不要觉得是鸡汤而产生心理隔阂，这本书讲的内容虽然有点深奥，但是 如果简单化理解，其实蛮实用的。

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