充满干劲

最近有新高管加入，充满干劲，很积极开展工作，早上八点来，晚上八点走，结果达成的驱动，把上上下下都感染到了。

有人的地方就有江湖，很快就有各种各样的声音传来，有的抱怨被安排的工作太多，有的说被要求干些鸡毛蒜皮的小事，有的说被PAU，有的说太卷了。

我一边留意核心骨干的反馈，一边引导大家积极看待，对他们说：“帮助新高管落地是职业性的最低要求，如果他帮助公司达成目标，对大家都好，帮助你的老板去成功，你也就成功了。”

2022年8月30日