道德经-异俗
唯之与阿，相去几何？善之与恶，相去若何？人之所畏，不可不畏。荒兮其未央哉！众人熙熙，如享太牢，如春登台。我独泊兮其未兆，如婴儿之未孩。儽儽兮若无所归。众人皆有餘，而我独若遗。我愚人之心也哉！沌沌兮！俗人昭昭，我独昏昏；俗人察察，我独闷闷。淡兮其若海，飂兮若无止。众人皆有以，而我独顽似鄙。我独异于人，而贵食母。
这一章很长，今天只跳部分语句讲解一下自己的理解。标题里特别注明相去几何这几个字，字面的理解是“差的了多少呢？”
在工作中，我一直是这样想的，当然在某些场合也会明说，领导者所说并非是真理，只是因为他在那个位子之上，他们和普通员工到底有何差别？毕竟绝大多数领导者只是运气好而已。那运气也是实力的一部分？人不可能一直都走好运。所以我自己很少发表特别绝对的、命令式的任务，很大一部分原因也是来自于这两句话。我认为，我比他人只是多了一些运气成分而已，他们和我并无太大差别。他们喜欢偷懒，其实我也喜欢，我相信大部分都喜欢。
心理学里边有一个结论，自己总会认为自己所做的事情是非常重要的，其实在别人眼里真的不是那么重要。所以我以为我很忙，但在其他人眼里，我是不是很忙呢？反过来讲，你觉得你的下属工作并没有饱和，那实际情况呢？值得好好思考这个问题。
这一章另一个我特别喜欢的观点就是：“人之所畏，不可不畏。”意思是说，大家都敬畏的东西，我也理应敬畏。
我自己是一个特别守规矩的人，别人都认可的规则和原则，我会无条件遵守，但在我的生活中，就会有那种满不在乎，无所谓的人出现。有些人以没有创造力为由认为这些人缺乏创造力，我只能呵呵一笑，回应一句：“不是不报，时候未到”。
我特别喜欢遵守规则的人，一方面这部分人会让一个规则的推行非常顺利，比如我在我们组做的一个“每周一篇”，个人成长文章，目的是让同事能在私下养成个人成长的习惯，绝大多数人坚持的都不错，但就有1-2个人，感觉这又不是什么重要的工作，不写也罢。如果我有生杀予夺的权利，估计着1-2个人也就没了。
人之所畏，就要去试试，这类人说实话，就是一锅好汤里的老鼠屎，上班总是要迟到2-3分钟，开会总要晚来1分钟，工作没做完，不打招呼就撤了的，这些人，排除运气成分，终究成就不了大事。
所以今天两件事提醒自己，上级与下级不差什么，大家都遵守的规则，我也要遵守。
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