《硅谷超级家长课》中的教养法

这本书，还有一个更吸引人的名字，叫《如何养育成功的人》。

什么样的人这么牛，敢写一本这样的书？她是埃丝特∙沃西基。

埃丝特∙沃西基是硅谷帕洛阿托学校的高中老师。乔布斯曾让自己的女儿从别的学校退学，就是为了让她成为埃丝特的学生。埃丝特桃李满天下，篮球明星林书豪也是她的学生。

埃丝特有三个女儿。大女儿被称为谷歌之母，现在是YouTube的CEO；二女儿是一个知名的医生，研究人类学和艾滋病，救助过很多的非洲人；三女儿创立了一家基金检测公司，在2019年，被评为全球科技领导者，排名第十。

埃丝特的闺蜜有梅耶∙马斯克，一位同样培养出几个亿万富翁的母亲。

那么，埃丝特的育儿经究竟是什么？能够使她的子女每一个都那么成功？

书中，埃丝特主要讲述了五个育儿原则：信任、尊重、独立、合作、善意。

——信任——

帮助孩子学会信任自己、信任他人、信任社会。

父母需要以身作则，信任孩子。可以从睡觉、吃饭、购物等日常生活中的小事情开始。

比如让孩子选择吃什么，不吃什么。有些家庭规定孩子吃饭时必须荤素搭配，为此常常闹得鸡飞狗跳。其实，那些无法计算出的营养成分，就算孩子不吃，也影响不了什么。尽管有些孩子会挑食，但是随着年龄的增长，饮食口味会随之变化。很多人会发现，自己小时候不爱吃的很多东西，长大后却变得特别喜欢吃了。

比如购物，孩子自己的衣物、玩具、书籍等用品，决定权都可以教给孩子，相信孩子会做好自己的主。

有时，孩子会犯一些错。对于不触及底线的错误，我们可以给予小小的惩罚，但惩罚过后还是要继续保持信任；对于喝酒抽烟、作弊等比较大的错误，一定要和孩子交谈，让孩子认识到事实、产生的影响和后果，并一定要惩罚，但惩罚后要给予改正的机会。在孩子犯错时，很多家长喜欢上纲上线，讲很多大道理，导致的结果就是孩子再撒谎时会努力不让你发现，从而失去彼此间最基本的信任。

惩罚的目的是强化信任，而不是收回信任。

——尊重——

有些家长，喜欢把自己没有实现的愿望强加到孩子身上，想让孩子去实现自己的愿望。背负这种压力的孩子，长大以后往往随心所欲地生活。有的毕业后不找工作，在家里啃老；有的放弃很好的工作机会，在家里做全职妈妈；有的就算坚持做着自己不喜欢的工作，也很不开心。

其实，我们要相信孩子，能规划好自己的人生。书中讲到作者的三女儿，从耶鲁大学毕业后想当保姆，于是做了相当长一段时间的保姆。作者在女儿做保姆期间，没有阻止她，只是时不时地送给她一些招聘信息。终于有一天，女儿说要去面试，而面试的单位正是作者推荐的。

作者曾有一个黑人学生叫凯莱布，是个满口都是脏话的小混混。作者和凯莱布交流，努力去发现他的优点，最终发现凯莱布对鞋子特别感兴趣。于是，就在班级里宣布凯莱布是个鞋子专家，让大家关于鞋子的问题都请教凯莱布，并邀请凯莱布在班级里分享关于鞋的知识。在这种被尊重的情况下，凯莱布渐渐开始学习，并最终考上了大学。

——独立——

很多父母，总是对孩子一百个一千个的不放心，觉得他们不会照顾好自己，不能处理好自己的事情。于是，成了“直升机式”的父母，围绕在孩子的周围，随时准备为孩子调整方向。

十几年前有本书叫《虎妈战歌》，作者蔡美儿就是宣扬对孩子要严加管教，一切以取得最好名次、进名校为导向，忽略孩子的独立性。不知现在她的孩子们都怎么样了。蔡美儿的教育方法，无法培养孩子的独立性和对事情的热爱，孩子所取得的成绩，都是为了父母，他们体现出来的坚毅，也是因家长而生的坚毅，不利于长远发展。而只有因自己而生的坚毅，才会因热爱而坚持。

——合作——

互相信任、尊重、独立是合作的前提。

对孩子的教养方式有两种，一种是专制型的，一种是合作型的。

专职型的教养方式强调服从和遵守规则，要求孩子服从家长的一切安排。

合作型的教养方式，孩子参与建立规则，并寻找问题的解决方法。和孩子沟通时，父母要改变高高在上的语言风格；父母需要创造一些让孩子服务家庭和社会的机会。最重要的，言传不如身教，父母需要做好表率。需要注意的是，把孩子当成是合作对象，而不是教学对象。

我们需要知道，在工作中，真正能够帮助到我们的能力，是合作的能力。

——善意——

在游戏、阅读中培养孩子的同理心，培养孩子的善意。

帮助孩子学会辨别霸凌和幽默。

帮助孩子懂得感恩。

可以说，善意才是真正的软实力。

本篇文章只讲述了框架，更原汁原味的内容，建议大家去原书中探寻。

我是思维导图讲师沈红亮，多年来一直致力于提升孩子的思维能力，著有《八大逻辑图快速提升孩子思考力》一书。期待在提升您和孩子思维能力的路上，有我的陪伴。