三十以上职场人的焦虑

三十岁在职场中已经不是一个年轻的年龄，很多用人单位在招聘时都喜欢将年龄线设置为18-35岁。18是刚刚成年的年龄，而35在职场中已经算是老人了。

都说找工作要靠经验，而经验是怎么来的，还不是靠着年龄资历熬出来的，可是等你熬到经验有了资历后呢，可能又过了用人单位的年龄，因为人家可能会觉得你的精力和时间不能完全放在工作上，你有了自己的主见可能不能完全听命于公司的安排，你不如年轻人一样有活力和创新精神，还有人可能会认为你一旦过了30岁还在疲于找工作，或者在工作中没有什么提升和转变，大部分是你能力不足的表现。

所以我们很多职场人，一旦到了30岁就会显得很焦虑，工资低的不符合自己的预期且浪费了自己的能力，工资高的用人单位又不愿意出，而在原单位工作的话又像是在混日子，想要晋升和转变都很困难。

三十以上的职场人，无论男女身上的担子都不轻，既要养家糊口还要和年轻人竞争，有时候即使你经验比别人丰富，能力比别人强，可是却还是竞争不过，想想既憋屈又委屈。

我们操心我们的将来，职业规划和家庭发展，当收入和能力不对等的时候，我们的焦虑就会更加明显，我们渴望突破却无从下手，我们想要转变却也有很多后顾之忧。

三十岁正是压力大的时候，父母已经年迈，孩子正是要教育的时候，而事业也在瓶颈期，一切看起来都那么不顺，如果在这个岔口在发生点什么，随时都有让人崩溃的理由。

人生苦短，生活从来都不简单，三十岁对很多人来说只是人生的三分之一，想想我们还有大把的时间去改变和转折。当然，这段时间是困难的，也是很难熬的，焦虑随时伴随着我们，失眠也是常事，但是总要付出点努力，将来的人生才可能有点转变，难熬的日子总会过去，三十岁，咬咬牙就熬过去了。