001DISC帮助自我察觉和调整改变

人生最大的问题不是情绪太大或没有情绪，而是不知道如何驾驭情绪。每个人都是由状态驱动的，对我来说，尤其明显，因此DISC对我的帮助还是挺大的。
DISC是一个框架性的认知模型。有了这个模型，可以帮助更好的识别自身在不同环境下的反应和选择。

D 特质适合执行具体目标，攻坚克难，遇强则强。头疼就健身运动。
最适合执行确定性目标。 D 大叫，给我目标！给我目标！我要执行！我要执行！如果当你不知道要干吗的时候，想到什么就干什么。
I 特质适合社交。 适合有人的时候，积极热情主动，不考虑后果。外向状态驱动。遇到问题找人帮忙。最适合和新朋友相处。 I笑嘻嘻的说，我们一起来嗨吧～
S特质适合服务他人。保持稳健，稳定，配合的态度。持久发展。
最适合和老朋友相处。S温情脉脉的看着你，别怕，你挺好的，我支持你。
C特质适合独处思考。每天做一次总结，定位目前所处的阶段。
最适合独处思考，制定目标和理性分析。

我先天的特质是I值比较高，C值最低而目前的C特质外显的也非常的高，这其实并不理想。C在追求完美方面，谨慎性方面有长处，但是容易苛求，行动力也不是太足，比较苛求。

需要在生活中最大程度的降低C而增强S,D,I的程度，尤其是S。加强对现实的满意度和服从度，以及增强执行性。I我的值一直不低。所以，这不是太大的问题。

在市场中生存发展，最最重要的立足点就是S。学会配合他人，学会当执行者D，学会主动社交I。学会S 退让，妥协，合作、稳健和服务。S能够接受一切安排，在安然享受的前提下接受现实。在原先体制中环境，我把大量能量用于提升D，而非提升S，如今重回市场，必须以S为先导，倾听理解别人的需求，不能再犯以往那么多的傻事和错误。

我需要改变，而改变的方向必须明晰清楚。我的S和D需要加强训练，优先S，其次是D。这大约是目前的主要修正和调整方向。如新约中所指，真正的领导，必然低下身去，服务他人。服务他人越多，越成为领导。我的巨大能量，将不再为个人所用，而是将投诸于市场之海，生活之海，他人之海。真正的用自身能力来帮助他人，服务世界。抱服务他人S之心，施展雷厉风行之力D。从小处起，往大处去。从小需求开始，到大需求胜任。

至于C提到的每个人时间精力有限的问题，其实是错误的“限制性观念”，时间精力不够是一种逃避心态，任何事都是越做越熟的，从无到有，从小到大的，另外价值观在乎的事情，自己看重的事，有意义的事，根本不会涉及到时间精力有限的事。