规则、执行、当责--丰盛日记20180614

2018-06-14 本文已影响0人吉祥_2022

这是公司要求提交的反思文档，感觉好空啊，不能真正落地，内心有点鄙视自己。成长期的公司，领导决定了企业文化；哀退期的公司，文化决定了领导。要有勇气去自我审视。如果针对个人成长需要：原则，执行和反馈。发现这个模式同精益创业的：开发、测量、学习三个过程完全一致。