大五人格分析

大五人格分析是时下比较流行的一种分析方式。

它由5个基础因素构成：

外倾性（extraversion）

神经质或情绪稳定性（neuroticism）

开放性（openness）

随和性（agreeableness）

尽责性（conscientiousness）

把这5种因素，按照 高分表现（7-10分）和低分表现（1-4分）划分，就会形成多个性格鲜明的不同人格特质。

一、单因素高

意志力高——建筑师

外向型高——探索者

宜人性高——支持者

控制力高——控制者

二、双因素高

  1、相对因素高

意志力宜人性双高——理想者

外向性控制力双高——演示者

   2、相邻因素高

意志力外向性双高——推广者

意志力控制力双高——实效者

控制力宜人性双高——辅导教练

外向性宜人性双高——引导者

三、三因素高

控制力低其他都高——倡导者

宜人性低其他都高——创业家

外向型低其他都高——传统者

意志力低其他都高——开发者

四、全因素分数均衡

4因素高——通才

4因素低——专家

4因素均中等——变色龙

在进行分类后，本理论对17种脸谱的管理和冲突应对进行了阐述。

但从数量上就比性格色彩，DISC和九型人格复杂很多。

个人认为，在大多数情况下，一个人的性格都不会绝对往某一个方向倾斜。

即使性格色彩，也是红配黄，红配蓝。

九型人格里面，会有压力下和嫉妒放松情况下的性格转换。

所以与其把几个大类拼凑起来，不如对组合后的性格形态进行研究

——这正是大五人格能够被普遍应用的原因之一。