最新的主流人力资源管理管理系统有哪些？优缺点各是什么？
如果仅仅只是针对问题的字面来问问题，那么答案都是大同小异的。但我个人感觉，提出这个问题，其实是要为企业选一款合适的软件。那么就先要在“合适”的基础上，去谈主流。
那么，问题来了，什么才叫“合适”呢？不是普遍意义上贵的、好的、名气响的，而是在企业选择人力资源管理软件时，能在各种考量因素中都取得最优水平的那一个，但这是理想状态；比较符合现实的思路是：综合各项因素，均值最高的就是最适合企业的。
根据调研，企业在选择软件时普遍考量的因素为：1、价格；2、背景；3、功能与服务。
综合这三个因素均值水平最高的即是合适的软件。以下这10款软件都是本人在从业过程中了解过的人力资源管理系统，我截取当时做的部分笔记，来作为对这道题目的回答，以供参考。
1.维格表VIKA
价格：免费
背景：由深圳维格智数科技公司开发的积木式HR中台——维格表VIKA，从组织人事、员工信息、数据分析、花名册、假勤管理、薪酬管理的各个方面解决了企业人力资源管理的问题。
功能与服务：
全生命周期管理、员工花名册、面试管理、人事调动等等；多级组织架构管理、消息通知、权限划分；
假勤管理、休假考勤、多店排班、审批报销管理。档案文件管理、薪酬标准制定，离职结薪，多部门发薪；
移动应用+Web端协作，实时查看相关信息、工资条、通讯录等；多视图模式，支持面向不同决策者的多维度视图展示；支持一键导入导出，多平台数据流通。
浏览器输入网址VIKA.CN即可体验。
2.i人事
价格：50人以下免费，另有标准版、专业版、VIP版，不同版本解锁不同功能，并且不同版本适用于不同规模的企业，在规模区段内的企业，对应版本功能基本可以满足企业管理所有需求。背景：亚太区领先的一站式人力资源服务供应商力德国际Talent Spot旗下产品。
研发团队集合人力资源、IT、互联网领域的精英人士，和大部分同类产品的重要区别在于：
i人事的设计初衷并不是一款“互联网产品”，而是一种“人力资源工具”，是人力资源服务商通过多年服务的经验，深挖企业管理中实际的痛点，提供一种全新的技术手段来解决这些痛点，与其说它是“互联网+人力资源”，不如说它是“人力资源+互联网”。
功能与服务：笔者公司现在正在用的就是i人事专业版。其功能覆盖员工在职生命周期，从招聘、入职、薪资、培训、绩效到员工关系都有涉及，另外针对企业层面管理的应用也很齐全，比如证照管理、考勤排班等，并且还有部分大数据功能：比如报表分析、自动提醒等，通过PC端、移动端平台，让每个功能之间都有非常好的对接性，基本上购买一套软件就能满足企业基础性管理事务。并且，对于小型企业来说，就相当于搭建了一套人力资源体系。
3、Peoplesoft
Peoplesoft是一款国外软件，按理说，在价格上并没有优势。之所以把它放在首位，是因为其在某种层面上仍然是一款性价比较高的软件。Peoplesoft由Oracle出品，延续了过硬的技术传统。根据市场反馈，许多功能优于SAP。如果企业追求名牌软件，Peoplesoft是不错的选择，既能享受到老牌软件的技术，价格相对也在一众国外软件中较为适中。
唯一的缺点就是，个人体验下来，国外软件“本土化适应性”不强，很多功能并不特别好用。
4、北森
价格：不详
背景：以测评工具起家，分模块从事专业HR软件研发的公司。牌子比较老，市场知名度也较高。
功能与服务：主要研发的还是招聘、测评类的软件，目前也有专门处理基础人事的软件（包括薪酬、考勤、组织架构、报表等），但是如果需要再附加招聘功能 ，可能就要购买两套软件。
5、肯耐珂萨
价格：不详
背景： 隶属于上海肯耐珂萨人才服务股份有限公司，以招聘、测评、人才管理咨询起家。
功能与服务：打造云的概念，分为人事云、人才获取云、人才发展云、组织发展云。人事云中涵盖了基础性人事工作。但总体看下来，仍然比较偏向于招聘与测评功能。并且很多深度的功能需要花不菲的价格才能使用。感觉不太适合中小企业
6、有招
从名称也能获知，这是一款专门做招聘的软件，功能做的很细，很有深度，打通了整个招聘工作流。从简历获取筛选、对接招聘网站、候选人面试安排、发放Offer等招聘实操工作,到招聘团队分工、数据报表生成等招聘管理工作，皆有覆盖。软件分为高级版和专业版，版本不同，定价不同。如果企业只需要一款专门协助招聘工作的软件，有招是一个很好的选择。
7、人事人
以大数据及信息管理为线索的一款软件，功能分为薪酬社保、员工生命周期管理、移动办公，报表生成、数据呈现以及信息汇总等方面做得都不错，看得出来，软件也是以这个为自身强项在推。人事人集团也有部分线下服务，集中于薪酬和社保方面。但总体来说，软件功能不是特别丰富。
8、汇通科技
国内公司，在HER软件上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。主要优点如下：
1）汇通考勤管理模块，针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理，通过配置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，策略化的休假管理，灵活的加班处理方面等***的功能，给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。
2）产品灵活，便于二次开发
3）完善的售后服务，保障产品的稳定使用不过价格稍高一些，不太适合中小企业使用。
9、名易
名易hr人力资源管理系统是一款由名易软件推出的人力资源管理软件，采用MVC三架构设计模式，能够更好的对数据进行优化处理，支持项目实施管理、项目费用、项目销售管理、项目验收等功能，让HR轻松管理人力资源。这款软件没找到官网，是同事推荐的，个人没有做太深入的研究，看到选软件网上面的介绍，感觉功能比较齐全。
10、欢雀HR
价格：分为基础版、标准版、专业版，基础版免费、标准版和专业版分别是9800/年及16800/年
背景：深圳市前海欢雀科技有限公司脱胎于知名人力资源服务机构：广东沃德人力资源咨询有限公司，专注为企业级客户提供互联网人力资源服务。公司于2015年6月30日成立。
功能与服务：人事管理/架构审批/考勤管理/薪酬绩效/福利管理/人力数据，功能的划分归类还是比较清晰的，福利商城无疑是一大特色，目前同类软件有此模块的不多。背后打造的理念稍微小了一点。
