《好好思考》——启发点整理

一、“五星笔记法”用笔记挖掘隐性知识：画一个五角星，每个角代表一个问题

a.预判对方要将的核心内容是什么，为什么这个内容值得讨论。

b.记录对方讲解的逻辑是什么？

c.这次讨论中，我有什么疑问和启发？

d.对方的做法、想法或给我的启发点，可以提炼为那些有效策略（思维模型）？

e.这次讨论中给我的启发，那些可以立刻变成下一步的行动？我如何把他们运用到自己的生活里？

我觉得这个方法非常适用于出入职场的小白，对于初入职场的小白来说，可能还会有许多的学生思维尚未进行转变，通过“五角星笔记法”可以快速的转变学生思维，让自己更快的适应职场环境。

二、多元思维模型之降维攻击

有时候，问题复杂往往是因为我们身处其中。这时，我们可以尝试从更高维度俯视问题，往往能够化繁为简，这就是解决复杂问题的第一个思路：降维攻击。

如果我们想要升级认知，或者碾轧别人认知的时候，可以主动从更底层却更高维的角度思考问题，实现降维攻击，高维打低维。我们对思维模型的不同层次的划分，在某种程度上也是认知层次的划分。

降维攻击的关键是：我们要对思考问题的逻辑进行分层，用更底层却更高维的维度分析。

心理学家罗伯特·迪尔茨，他发现了人们思考问题的分层逻辑——环境层、行为/行动层、能力层、价值观层、角色层、愿景层六个逻辑层次。这六个层次逐级上升——低层次难以解决的问题，在高层次就容易处理。（在这里我不推荐书中讲的王强老师的思维模型，并不是不好，只是对咱们大多数人来说并不容易上手。）

我认为这个降为攻击，给我们提供了多方面的看问题的层面，一方面可以让我们保持动力，另一方面在我们打算对他人进行劝说时，也提供了很好的切入面。