疫情之下，应届生如何成为企业需要的高素质人才？
图丨Pexels
Hello~各位朋友们好~
小余老师又和大家见面啦。
今天想给大家分享的主题是：
应届生如何成为企业需要的高素质人才？
为什么会分享这期视频呢？
大家都知道，近期由于受到疫情的影响，各大高校都面临停学停课，很多同学给我反馈说：
自己不知道每天要做什么，刷刷手机追追剧一天就过去了，感觉非常无聊
对于应届毕业生来说，一直面临找工作的压力，但又不知道如何开始，心里非常迷茫和焦虑
如果你也有上面的情况，相信小余老师这期内容分享的小方法，能帮助你去快速走出迷茫，找到适合自己的好工作。
我们要找工作，我们首先要知道企业的用人需求。
知己知彼，百战不殆。
总体来说，企业对人才能力要求分为3块，分别是
价值观
思维模式
专业能力
我们一个个来讲。（前方干货来袭，准备记笔记啦~）
1.价值观
公司招人，首先看重的就是你的价值观。
价值观主要是指你对于做事和做人的态度取向。
价值观主要体现为2点：
第一点：
拥有强烈的愿望，愿意付出一切努力，克服困难把事情给做好。
拥有这样价值观的人，你不仅能把自己的工作做好，同时自己也有更大的成功几率，在一个领域深耕成为行业专家。
大多数同学遇到一点困难很容易放弃，找各种理由逃避。
做事半途而废，而这一点决定你能不能胜任基础工作。（想一想，这也是大部分应届生的鸡肋所在）
第二点：
为了长期的集体利益，适当可以放弃短期的个人利益。
比如：
工作中碰到突发情况，需要你周末加班解决客户的问题
工作中领导需要你协助其他同事，帮忙干你属于你分内的事
你是否愿意？
加班看起来你好像多做了点事吃亏了，其实从长远看你自己能力提高最终得到的会更多。
而这一点决定你在职场上能走多远，是否拥有团队配合和领导能力。
我知道也许很多朋友不同意我这点，我个人其实也是非常抵制无谓的加班。
小余老师认为：
在工作时间内提升工作效能，保质保量完成工作。
工作后时间，属于我们个人生活时间。
但是公司是一个大集体，每个人在不同的岗位上发挥作用，贡献力量，共同推进公司前进进步。
工作中难免都会有交集，每个人都会碰到难事。
在自己能力余闲的情况下，力所能及帮助别人，其实就是帮助自己。
很傻的想法是吗？
但从我自己10年职场工作经验看来，
利他思维让我在工作中除了收获工资外，还收获更多的信任价值。（大家可以参考~）
那有同学会问：
小余老师，如何提升自己的价值观呢？
最简单的方法我们做好每一件小事，提升自己的自信心。
大多数应届生其实从小到大因为失败体验多，成功体验少，所以没有做好事情的信心。
任何的大事都是由一件件小事构成。
当我们认真完成一件件小事，获得小小的成功，你的自信心就会逐渐增强，更愿意把事情做好。
日积月累，当做成的事情越来越多，你就会有更大的底气面对未知的挑战。
2.思维模式
讲完价值观，第二点就是思维模式。
思维模式简单来说就是独立思考的习惯。
这是大部分学生普遍最缺乏的能力。
大家只注重技能和感性认知，而脑子想得少，对自己的思维能力训练的少，对事情没有自己的主见。
外在表现普遍是嘴笨，工作中说不到点子上。
比如我们看下面这个案例，
同样的作品集2位不同的同学拿去面试，
A同学：顺利的找到好工作
B同学：迟迟没有找到工作
为什么结果迥然不同？
小余老师通过分析得出主要的原因：
B同学平时动手练习的比较多，但是对做作品集目的、方法、策划思考的少。
导致面试时紧张，讲不到重点，面试效果不理想。
那具体如何训练思维能力呢？
一个最基础最有用的方法：
凡事多问几个为什么。
就像小学老师教给我们那样，保持好奇心和求知欲。
不停的提问，不断的思考，日积月累，就会不断增加我们对事物的认识和理解。
举个设计岗位的案例：
为什么我们父母用的中老年表情包你觉得那么辣眼，而他们为什么会很受用？
要完美回答这个问题，你需要分析：
中老年审美喜好和社交习惯，包括社会审美的变革，甚至进一步追溯到中国文化经济的发展。
因为经济水平发展在一定程度上会决定审美趋势。
比如古典审美是丹凤眼、樱桃嘴，而现在受西方文化的影响，卡姿兰大眼、性感厚唇，审美都在翻转 ，进一步分析还会涉及视觉心理学等领域。
那我们如果在工作中要针对老年人群体做一个产品包装设计，你只有把这些要求想透了，才是真正在做设计，你的设计才有依有据，有说服力。
而不是只听从甲方不停的修改，沦为只会抄袭搬运的美工。
一个拥有独立思考能力的人，会让我们对于事物本质了解更深刻。
而不是人云亦云，缺乏自己的理性判断思考。（后期小余老师会在50本好书系列专门推荐，请大家多多关注呦~）
3.专业技能
最后一点：专业技能。
为什么把专业技能放在最后呢？小余老师认为，专业技能是个人综合素养的一种外在能力表现。
对于大多数应届生来说，专业技能其实大家都差不多，大家基础都处在同一起跑线。
如果你要想从应届生中脱颖而出，唯有在简历和面试中突出以上2点，展示自己的潜力，才让你在面试中脱颖而出，得到面试官的青睐。
如果你是转行到新媒体或者互联网其他高薪技术岗位，
专业技能就是你能展示出对应岗位的项目成果。
项目成果你可以自学提升，看书看视频（入行新媒体的盆友可以持续关注小余老师啦~）
也可以花钱学习去提升，找一个靠谱、正规的培训机构，花钱买别人的经验学习。
不论是哪种，你要想入行某个岗位，把这个事情做好，我们对于做事和做人的
价值观
思维方式
非常非常重要！
我一直认为：
只有自己变强大了，你才能配得上优秀的公司和岗位，才能拥有更多的选择。
今天小余老师，从价值观、思维模式、专业技能给大家分享企业需要什么样的高素质人才。
我觉得今天的内容分享不限于新媒体行业，相信对于其他行业也同样适用。
最后我，希望各位朋友：
找准自己的方向，找到自己的热爱，一步一个脚印踏实实践。
在这个成长的过程中我们会碰到各种困难，也会有各种闲言碎语。
不要放弃，坚持下来，朝着自己的心中目标努力。
相信每位朋友都能找到适合的工作，也定能在工作中实现自己的价值。
本文首发公众号《老余运营笔记》，作者小余老师，简书同步更新，转载请注明作者及出处。
