竞争
2018-06-20 本文已影响55人
麦穗子_寒
001竞争者和竞争力
2016年我参加单位的岗位晋升，这次录取的是8个人。决定晋级的两项考核是:年度的KPI成绩(占60%)和面试的成绩(占20%)。因为KPI已是上一年度的成绩，所以无法改变，彼此也不知情。但我想可以通过演讲拉开差距。当时自己很有信心，相信自己肯定是8个人中的一个。面试时很淡定，侃侃而谈，最后如愿以偿拿了第一，自己放心的回家等通知晋升。
结果因为自己的年度绩效排名第9.面试的成绩又拉开不大，距离第8名0.2分落选了。
今天看到这篇文章，说:如果考生周围的竞争对手较少，考生的得分会更高。当时自己就认为年度绩效分数在我之上的肯定很少，相信自己能通过演讲而拉开差距。
如果当时我知道竞争对手的绩效比我高时，自己就不会那么淡定的拿到第一名的成绩了。自己的绩效排名在录取人数的后面，自己可能丧失信心，可能因为接近分数而忐忑不安，那演讲的得分可能没那么高。
5148-涵子
