放弃教师岗位，无经验的我如何转行互联网实现薪资翻6倍？
本人96年，19年双非末流本科毕业，本科是化学专业，0基础3个月转行到一家互联网教育公司，目前做新媒体运营，月薪是之前当老师的6倍，因为薪资的提升自己有了底气，可以为父母和女友买一些东西，自己也在攒钱准备来一场自由行，对于生活充满了期望，分享一下我的转行经历，希望对你有所帮助。
首先不是劝退化学这个行业，我自己是教育类专业，所以我的同学大部分都去了学校当一名教师（如果是化工类不建议继续从事本专业工作，因为大部分都会去工厂，极可能接触有毒试剂不说，而且薪资并不高），而我转行主要有三点原因：
一、传统教师岗位天花板低，不能满足我想持续进步的需求
在我大学支教实习时，了解到我身边工作10年的同事，每天的工作内容与状态，和我这个实习生基本相同，唯一不同的是她比我多1500元工资，我不禁暗下决心，以后自己不能把青春挥洒在体制内。
反观互联网发展形势良好，成长空间可以说是目前行业第一位，比如这次疫情不仅没有阻止互联网的进步，反而加速了大量传统行业与互联网模式相结合，催生了新的商业模式，所以我希望在一个更有朝气，蓬勃发展的行业中工作。
二、转行互联网后能直接带给我收入，眼界和思维上的提升
互联网行业高速发展，所以工作的人也是能快速成长，最直观的是薪资水平越来越高，而且随着能力提升，薪资也是直线上升的。
同时周围的人学习能力都很强，不知不觉自己也会跟着一起进步，相信几年下来，我会成为一个能力超强的人。
三、希望未来能够通过互联网行业创业
不得不说互联网行业机遇超多，新模式、新公司层出不穷，所以上升空间无限大；
而且互联网带来的创业模式也越来越简单，当积累了经验之后，我希望能够创建自己的事业，加快实现财富自由。
言归正传，接下来分享我的转行过程，以下内容主要分为四个部分，让你全面了解如何从0基础转入互联网运营岗位。
了解互联网的基本框架？（一周）
为转行运营需要做什么样的准备？（1-3个月）
筛选公司和岗位（一周）
求职面试（一周）
一、了解互联网的基本框架（一周）
互联网行业是一个大的行业，按行业细分后，会有在线教育，电商，游戏，人工智能，医疗健康，互联网金融等多个方向。
按照岗位划分，会有技术，产品，运营，职能部门这几个部分构成。
1.技术岗：俗称程序猿，工作内容主要是撸代码，但是其专业度要求较高，通常是需要计算机专业出身，或者热爱编程、对编程有一定研究的人。
2.产品岗：主要工作就是找用户需求，画原型，需要对技术、设计等领域知识有所涉猎，协调各方面资源，所以需要考验你的综合能力，能对整个产品的发展始终负责。对于一个刚准备入行的小白来说，可能难度稍大，所以不做优先考虑。
3.运营岗：工作内容包括了产品优化，文案撰写，用户沟通，活动策划，数据分析，通过一定运营策略来完成拉新-留存-促活-传播-转化等运营指标，是互联网公司最基础的一类，种类多、工作内容杂，最重要的是岗位需求量大，入行门槛相对低，发展空间又比较大，因此大多数转行小白都会选择运营作为入行的起点。
4.职能部门：与传统岗位相同，主要是人力，财务和法务等职位。
而对于运营岗，又细分出众多下设岗位，我大体整理了以下常见的几种~
内容运营：通过图文，音频，视频等形式在各个平台发布内容，从而完成运营目标是内容运营的日常工作。
用户运营：以用户为中心，遵循用户的需求设置运营活动与规则，制定运营战略与运营目标，严格控制实施过程与结果，以达到预期所设置的运营目标与任务。
活动运营：公司针对不同活动、不同性质的活动进行运营，包含活动策划、活动实施以及嫁接相关产业打造产业链。
如果你想快速了解互联网，想走捷径地话，那直接去看这份互联网扫盲课程吧，这套课程可以带你了解互联网的基本框架和做事方法，破除你对互联网行业的盲点和误区，而且是免费的哦~
二、为转行运营需要做什么样的准备？（1-3个月）
你需要掌握三个互联网基本能力和具体岗位下的技能。
1.互联网营销的核心能力——科学的做事方法论
这套方法论贯穿我们互联网营销工作，有五个基本环节，即目标导向，信息调研，精益执行，数据反馈，优化迭代，我们称它为暖石思维。
为了方便理解，这里举个栗子，比如我想要组建一个新媒体学习社群，我的目标是为了提高大家文案的能力，接下来收集信息做调研，因此我们开展文案分析活动，全方位分析公众号或者知乎的热门回答的写作技巧，这是对同类产品进行学习与比较。然后再精益执行，下午安排模仿撰写文案。最后晚上会有互评活动，大家进行相互评价从而优化迭代，这就是一个完整的做事闭环。
在我学习这个方法之前，我做事是没有头绪和逻辑的，但当自己掌握这套方法后，工作的每一个环节都是清晰明了的，所以这是从事运营工作最底层的做事思维。
其实这种思维方法不只运用在运营中，也可以运用在生活的各个方面，比如给男朋友买礼物！
或者怎样去上班：
所以无论是从事互联网运营工作，还是做其他事情，事物背后的底层逻辑是一样的，我们要掌握可迁移能力，这样即使不再做运营工作，其它方面都可以应用，这才是一个人的核心能力。
2.文案能力
无论你以后是从事新媒体运营、用户运营、活动运营，或者是其他运营岗位，都会牵扯到文案的撰写，因为这是互联网必备的基本功，许多人对文案的误区就是比文采好，其实并不是这样的，一个优秀的文案应该是抓住用户的痛点，满足他们的需求。
比如之前农夫山泉的广告词是”我们不生产水，我们只是大自然的搬运工”，用户的痛点是由于近两年水污染和自来水掺假事件，导致大家喝的水很难有质量保证，需求是喝上干净的纯净水，而农夫山泉的广告词充分表达了自己的水源是能够满足需求的，并且“搬运工”的形象成为一个深刻记忆点。
虽然农夫山泉的广告文案并不华丽，但好在了解用户的痛点，抓住了用户的需求，所以才会让农夫山泉销量增长。
所以明白这样的逻辑，我们需做好前期的调研工作，把握住用户的痛点，根据用户的需求来撰写文案，这样就能得到我们的目标导向啦~
这里直接附上之前我学习文案的总结，更多内容可以去看：怎么学习才能写出优秀的好文案？
3.数据分析能力
提到数据分析，我们不得不提一个词语是“精准”。
随着产品种类越来越多，用户对于”产品的留存率“和”与竞品间对比“是我们重点关注的问题，从而延伸出“如何更有效的留住用户？”这个问题，所以需要更加精准的用户，挖掘更加精准的用户需求，从而完成更精准的广告投放。
因此就需要对用户画像和用户行为进行分析，获取有效信息形成结论，对数据加以详细的研究和概括总结 。
具体可分为四个步骤，目标导向-数据收集-数据处理-数据分析。
第一步是确立目标，即我们做件事的目的是什么，比如增加转化率或者追求曝光量，有了明确的目标才能更好执行下一步。
然后就是数据的收集，主要采集PV、UV、用户停留时间、浏览页面等数据，这里一般采用的第三方数据平台如：Google Analytics、GrowingIO、百度统计，偶然也会用到问卷调查的形式进行收集。
第三步是数据处理，主要工作是将空值、波动太大、不同数据获取的数据矛盾、系统故障、人为原因等问题进行整合并排除。
第四步是数据分析，一般采用excel就好了，最后以图表的形式展现。
除了掌握了以上三大互联网基本能力，你还需要学习具体岗位下必备的技能。
这时你会说我不知道该学什么啊？其实招聘公司都已经帮我们整理好了。
比如活动运营,我们打开一个招聘信息（随便从拉勾网上找的），你会发现这份工作可能要承担产品优化和商品策划的职责，所以我们需要单独学习这一块的知识，如果你想从事其他岗位，也可以按照这样的方法来分析企业给出的岗位要求，不断的丰富自己的知识框架，从而逐步贴合企业的需求。
三、筛选公司和岗位（一周）
经过1-3个月学习后，你就步入了筛选公司和岗位的阶段。
在这个阶段，大部分人面临的问题就是：“我该去大公司还是小公司？”
其实选择大公司，小公司都没有错，你需要明白的是它们各自的利弊。
如果你现在想进入一个比较规范，周围人能教你一些现成的知识，那就去大平台，大平台遇到的问题就是你的工作是可以复制的，灵活度会弱很多，而且专人专岗，你学到的东西是有限。
而小公司的优势就是灵活性高，管理相对扁平，你更有可能直接与你的老板沟通，其中最重要的是面试时，了解一下你老板的价值观和公司发展的前景与你是否一致，这意味着你在这做的开不开心与未来个人的发展，如果你有足够的能力你会很快成为一个部门的负责人，当然弊端是你可能需要自己从0搭建一个平台，这也意味着你必须要学习更多。
对于应届毕业生的话，如果想进大厂，就要利用好自己的应届生身份，提前做好项目准备，面试时能拿出让面试官信服的项目作品，才能够顺利求职成功。
而对于筛选岗位，我建议从一个要求综合能力比较多的岗位切入，因为对于小白来说，没有比入职后能野蛮成长更重要的了。
1.如果你喜欢挑战，想要快速成长，那么我建议你应聘的岗位是：市场运营。
因为这个岗位承担了从引流到转化的职责，接触的工作内容较为广泛，既需要你了解用户，同时又要了解市场，会有确定的kpi，所以会有一定压力，但是你的成长也是飞速的，未来发展的方向是用户增长专家或者市场总监，还可以选择自主创业。
2、如果你更喜欢和人打交道，喜欢帮助用户解决问题，从而去了解用户，那么我建议你的职位是：用户运营。
目前主流的用户运营分为两类：
一类是以转化为目标的社群，常见于教育行业搭建的体验课程项目，目的是让用户提前了解产品，降低愿意为之付费的门槛，从而更好的完成付费转化。
另一类则是担当了促进用户活跃和留存的任务，能够帮助产品在生命周期内发挥出最大的价值。
未来发展的方向可能会成为一家公司的用户运营专家或者运营总监。
3、如果你喜欢写文章，平时喜欢拍拍小视频等，你可能更适合内容运营的岗位，负责优质内容产出。
面临的问题是目前用户更倾向于精细化内容，比如19年火起来的半佛仙人，所依靠的就是能提供优质内容成功。如今知识流通迅速，如何在众多内容中脱颖而出是每位新媒体运营思考的问题，所以这既是机遇也是挑战。
四、求职面试（一周）
看到这里你离成功入行互联网只有一步之遥了，可以先休息下双击屏幕点个赞，码字不易，谢谢啦~
接着往下说，想要面试成功只需三件东西，1.项目经历 2.合格的简历 3.一份有诚意的面试作品
1.项目经历
说一千道一万，你不能带着一堆理论知识跟面试官说，我会做XX公众号，3个月时间能达到XX阅读量、XX评论数、XX在看（点赞）数，这样也太过苍白了吧，人家凭什么要相信你。
你需要的是能直观体现你价值的作品，比如你想要面试新媒体运营，那就认真运营一个账号，从0搭建一个公众号，微博，知乎，今日头条等。
如果想面试用户运营，那就认真搭建一个社群，社群性质最好与你想进入的行业相关，比如想进入教育行业就搭建学习类社群，想进入医美行业可以搭建护肤类社群，如果两者不匹配的话，那最好面试时，能讲清楚你运营社群的方案和做事方法，让面试官了解你掌握了运营社群的底层逻辑。
2.合格的简历
简历撰写最重要的是突出数据思维，比如我从0到1搭建一个21天新媒体学习社群，多少用户参与，开展了多少场活动，活动评分（用户体验）是怎么样等等。
3.一份有诚意的面试作品
许多人对于面试作品有许多的误解，比如：一定要做到面面俱到；一定要一鸣惊人，让面试官刮目相看；一定要找到并脑暴出公司接下来所有的发展方向。
其实制作思路是你能证明了解这个岗位，能胜任这个岗位就够了。
面试作品分为两种形式
形式一：工作建议报告，指以报告形式展示对面试公司岗位工作的调查与建议。
撰写工作建议报告的结构分为5个要素
所面试岗位的数据调查：所面试的岗位现在做了什么事情，怎么做的（盘点已做工作）
同类产品数据调查：优质的同类运营者，都做了什么事情（调查竞品优质工作内容）
提出工作问题：总结出目前岗位工作存在什么问题需要解决（提出问题）
提出解决方案：如果你来做这个岗位，你会怎么做（入职后你会怎么做）
数据展现：你在整个调查过程都做了什么，数据依据从哪来（数据展示）
形式二：岗位技能作品，指以直观作品（符合岗位招聘技能的文章/视频/社群等）展示对面试岗位技能的掌握与了解
撰写岗位技能作品的结构分为3个要素
所面试岗位的数据调查：面试岗位工作内容有什么特点，数据维度好的地方有什么（盘点已做工作）
同类产品数据调查：优质的同类运营岗位，工作内容有什么特点（调查竞品优质工作内容）
制作相关作品：对比面试公司与竞品产品特点，制作符合要求的作品。
最后再分享一些我之前的学习资料和学习平台
1.当初进行学习转行互联网运营时，收集整合了一些学习资料，点击文字就可以看啦。
2.学习网站推荐：
第一个是专注于0基础1-3个月转入互联网行业：零基础入职互联网市场运营
这是让我从一个小白进入互联网行业的网站。
优势：课程系统全面，包括互联网营销思维，文案，数据分析，自媒体账号运营，
适合人群：1.零基础学习互联网运营的应届生和转行求职的互联网小白
2.懒癌患者，从互联网扫盲到后面的求职面试有全套课程，省时间省精力。
第二个是互联网综合培训网站，适合入职后持续提升：互联网职业课堂
优势：课程多，资源丰富，偏向于职业技能学习，可以根据自己的需要去探索挖掘。
适合人群：想掌握互联网职业综合技能的人群和有一定互联网基础的新媒体从业者。
最后，如果你觉得文章对你有帮助，希望能点个赞，谢谢~
