狠心让员工辞职，团队不需要无法适应的人

前几天说的保洁员大姐，因为拿了工地的物资被人投诉，原本我也算了，觉得可以挽留一个人，也是一种管理的方法和本事。

但是这几天观察下来，还是觉得应该让她离开。原因如下——

1、跟她说话从来不看你，眼神迷离。

2、年龄大了，你说东她说西，你说这样做她说西不是这样做。

3、不会按照我之前培训的保洁方法做事。

有时候我想，企业有义务培训员工，但是没有义务培训教不会的员工，笨拙的员工。

下午，我叫她过来，让她做完这几天就辞职，她很痛快地答应了。衣服也交给了我。

希望这种决定是正确的。