为什么老板从来不把你的时间当时间

当终于脱离了上面是有老板的人之后，我自己成为了一个独立自由的流浪者——做起了自己的自由职业，回想当年有人领导的日子，心中总会有无限感慨，将分多天逐一抒发之。

印象最深的是，领导或老板很少会觉得员工的时间是时间，他们打自内心眼里就是这样想的，因为只有老板的时间才是有价值的,而员工只需要做好事。这当然符合管理逻辑，在社会生活中的确遵循这个规律，管理都动心，而劳动者动手。

很多次，本来学校正常放学时间都不迟，也就四五点，但领导为了让大家多工作一会儿，就强制要求放学后搞什么会议啊，研究啊，总之在今天看来都是些完全纯形式而无用的消耗时间的玩意，一个学校的会议也特别多，而很多内容有时候只是为了讨论一个会场要布置成什么花样这样的小问题，甚至是让大家推测上级会从哪儿开始检查之类完全只会浪费时间问题，后来我作过计算，在工作的一天中，就算工作八个小时，个别天有时一天就会有四个小时被 消耗在这些讨论中。这都是白花花的时间啊，不是说好的一寸光阴一寸金吗？

无谓消耗员工的休息时间的情况就更为常见了，比如为了迎接什么检查，老板或领导都会在开会时安排 任务——必须 利用休息时间把XXXX背得，准备好，那员工什么时候去准备呢？只有自己休息时间了，不是说好的”人与人之间的不同就在于八小时之外“？那员工的八小时之外的还有八小时吗？

我曾回过去工作过的单位去看过，很多同事至今仍在埋头应付着一切工作与安排，从来就没有时间停止下来思考自己到底在做什么，仿佛只要别人都在做什么，我就做什么就可以了。真如一头头埋头苦干的老黄牛啊！

没有人会在忙碌中去计算那些被 白白无谓消耗掉的时间如果 好好利用起来会创造多少价值啊！很多人一直保持着单一的技能，然后出卖着自己的时间，盼望中等待着日子会随着自己所剩时间的越来越少而越来越好——我为之前的自己也这样活着而感到悲哀，人为什么不学习呢，不留点时间来让自己想一想我现在到底在做什么？故而有人才说：”庸人可以承受所有的苦，可以忍受所有的放下面子去乞求别人施舍，可以忍受所有一切的伤痛，却唯独不能忍受学习与反省和改变带给自己的完全变化的机会！“

直到白发爬上头顶，仅有的一点技能也被 后来的技术所淘汰，那时再想奋起，也就只剩下继续 乞求别人可怜的份了。

把那么多的时间奉献给了别人，却唯独没有时间学习以改变自己，这是多么惨痛的一个个故事。