Elaine 100天职场进化｜100天职场进化｜年中了，E姐教

第二件事：端正态度。

不急不躁，火候正好。

你要永远记得你和公司之间的关系虽然是雇佣关系，本质上还是合作关系。你和老板的关系虽然是上下级关系，本质上还是同事关系。所以，不必要太放低姿态，表现出自强不息（误），自信诚恳的态度，就是恰恰好。千万不要以一个怨妇的态度去谈加薪，也不要自认为了不起，公司少了你不行这种德性，去谈加薪，一去一个死。

顺便说一个事实，地球上没有谁是不可缺少的，总统挂了，副总统24小时顶上，公司总经理走了，分分钟换一个，没准比原来那个更好。你走了，公司还能用低薪的年轻人再请一个和你一样能干的人。（可怜）

第三：正确选择时机。

什么时候适合谈加薪当然是有讲究的。

第一，年终总结之前，绩效评估之前，是谈加薪的常规时间点，注意是之前，晚了就完了，第二年请早。

第二，当你为公司做出了重大贡献，比方说拿下一个重要的客户，或者谈成一个公司特别重要的项目，老板开心无比。 这个时机，也是谈加薪的非系统性时间点。

第三，你的老板因为公司业务发展顺利，项目成功心情特别好，这也是一个非系统性的时间点。

具体来说，主要是抓第一点，瞄准第二点，候好第三点，和老板谈。千万不要搞错顺序。

我是虞莹，E姐，资深职场导师，在行职场专家，云梯卓越青年发展项目创始人。E 姐全网公开课逾20门，指导50,000+青年追求更好的职业发展道路，被称为是“最能帮你升职加薪的职场导师。”

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来源： 职场E姐（ Elaine_Salon) ，转载请联系授权。