你想不想要一个人生的“作弊器”？

你想不想要一个人生的“作弊器”？

什么是“作弊器”呢？

一个人的学习能力。如果一个人需要什么就能学会什么，这简直就是自带“作弊器”。

但是很可惜，绝大多数人在这一生中一直处于装备不全或者落后的状态。

如何用简单的方式来判断自己学习能力的强弱，学习能力晋级，包括以下三个阶段。

第1个阶段，能学会有人手把手的教授的技能。

我们进入学校学习，我们刚工作的时候有人教。有心的人会虚心请教进步很快，经过三月或半年后，人之间的差距就显现出来。一年后从职位到薪水就有很大的差距。

成甲讲过一件事，他们公司培训员工，为传授思考工具和方法，黄金思维圈，对员工有很大的帮助。

黄金思维圈就是你遇到每一件事情，首先问为什么？自己为什么要做这件事？

他们公司在211高校参加双选会和举办宣讲会，由一个实习生负责去学校贴海报。

这看似是一个再简单不过的跑腿活。一般人肯定会不假思索，什么准备都不做就直接出发了。

可是实习生在公司呆了一段时间，养成了做任何事情先问自己“why”的习惯----每一件事情不管大小，都思考其意义。

他在想在这个过程中可能会遇到哪些问题呢？

1.部分学院不了解我们公司，可能不愿意配合，所以我要准备一段简短又有重点的公司介绍，然后再说明我的来意。

2.事先查了每个学院的就业处办公地点，有一些在3.4层的地方，这些地方经过的人少，宣传效果不大。

最好能说服就业处的老师在QQ群帮我们宣传一下，或是能把我们的海报放在1楼大厅的展板上。

3.思考除了发海报还能不能找到其他更具宣传力度的宣传方式。

带着这些思考和准备出发，他确实遇到了上面考虑的情况，因为有所准备，所以进行的很顺利。没有遇到应对不了的突发状况。

事实证明当天的效果非常好，整个双选现场，他们是学生排队进行咨询最多的公司。

如果你培养好一些习惯，就能够从发海报这件事情中学到东西，那你就能从任何事情中获得成长和收获。

找到一个愿意培养你的公司，也是快速成长的捷径。

实习生学习的过程，跟笑来老师所讲的，有很多相通之处。

1.这个技能的重点在哪里？

2.做得好的人为什么能做得好？

3.做的不好的人为什么做不好？

4.那些地方可以改进。

5.哪些刻意练习是必不可少的？

善于总结，并愿意独立思考和反思的员工，你就比别人就优秀不止一点点。

第2个阶段，能学会书本上所教的技能。

这个阶段是考验你能力的地方

1.你有没有心思去寻找阅读大量的相关书籍和教程

2.你有没有能力去甄别书籍和教程质量的好坏

3.你有没有能力在实践中运用书籍和教程中所传授的知识

很多人没有耐心，甚至干脆没有动力，所以永远无法进入第2个阶段，有些人他尝试进入第2个阶段，但是不知道判断的标准和依据。比如有些人根本不会选书，他们选书的方法只有一个，就是向别人索要书单。没有自己的判断和独立思考，做伸手党，会走很多弯路，一直事倍功半。而剩下的少数人中的多数，因为没有极致践行书中所教授的知识，最后，结果不了了之。

第3个阶段，学会没人能教授的技巧

你不仅能学会没人能手把手教你的东西，你甚至能学会连书本中都找不到的东西。能做到这一点，你基本上就无敌了。

要走入第三阶段，不过是实在太难。

01.确定自己有强烈的欲望去搞定这项技能。

02.寻找最少必要知识反复问自己，这件事最关键的地方在那里。

03.马上开始运用，马上开始践行。

04.相信自己一定能学会，相信自己一定能通过践行获得进步。

05.通过记录量化自己的刻意练习进程。

06.不断总结，不断整理，不断让那些新技能新概念在自己的脑子里形成清晰的组织与关联。

07.绝对不要和笨蛋斗气，要珍惜自己的时间和生命。

人生想要开挂，就要拥有学习能力，有独立的思考和判断力，愿你的人生拥有“作弊器”。