离开自己的舒适区，哪怕会面对很多挑战

1.

蛋蛋（我亲弟弟）终于离开了原来那家不靠谱的公司，这个时候离职真不划算，马上过年了，即使入职新公司，也要年后了。本来这份工作就没有做多久，这意味着他这1年，白忙活了。工作上没有大成长，也赚不到钱。

即使考虑到需要面对很多问题，尤其金钱上的困境，他还是打算离职了。他原来的公司，已经从40多人，裁到只有9人。

老板范小姐是做培训出身的，思路就是短平快。范小姐自己不好好做产品，导致项目出现了问题，股东撤资，资金链快断了，据说账上只有几十万块钱，也就2个月的运营费。

现在她出台了一系列措施来节约成本，比如降工资或者让员工离职。前两天上海这么冷，风特别大，她去了公司，看到空调开着，“我从外面进来感觉有点热。”然后她关上了空调。这样做得目的是什么呢？无非让大家心寒，主动离职，就不用赔偿了。

蛋蛋部门里有一个员工，范小姐告诉他可以先离职，有补偿。结果人家离职了，发微信问她，被反咬一口，“你是主动离职的，没有补偿。”

这件事情给了我很大的教训，现在想起来心口疼，还好是自家亲弟弟，换一个人估计都会和我撕破脸。我和范小姐是同一个圈子里，这个圈子有一个群，我和她通过这个群认识。当时，我还在原来的工作，正在做这个行业的采访。

范小姐约我去公司坐坐，我们聊的比较投机。我现在回忆，我为什么对她印象不错？第一，她和我是老乡，还是一个市的；第二，她在这个圈子里，大家低头不见抬头见；第三，她口才很好，总是笑眯眯的，让人感觉就是邻居家的大姐姐。第四，她这个项目，我非常看好。

2.

房地产不景气，蛋蛋原来所在行业正在走下坡路，想换工作，我就邀请他来上海。范小姐也拜托我帮她问问身边有没有合适的人，因为看好项目，加上对她印象也不错。我就推荐蛋蛋过去面试，面试蛋蛋的人是运营总监，这个人思路和蛋蛋一致，完全对盘，就这样定下来了。

后来，发生了一件事情，我改变了对范小姐的看法。我原来公司，有上海月子会所的资源，她恰好需要这个资源。她给我打电话，挺强势的，其实就是给我提条件。“你能不能帮我牵线，到时候我带蛋蛋去落实。”

“范姐，我请示一下李总（我老板），我们共同商量一个合作的方案。你看什么时候有时间，我帮着约一下？”我的意思，你给我们公司什么好处呀，我帮你牵线。她竟然企图利用我和蛋蛋亲姐弟的关系，让我把公司的资源无偿给她，这算盘打的。

加上后来蛋蛋给我说的一些事情，我感觉这个项目可能要死。哪有一个卖产品的公司，天天给员工做培训，企图通过培训的方式，赚很多钱。她平常天天给员工洗脑：“要宽容，要奉献……”

这个时候，我开始给蛋蛋物色新工作了，让他接洽一下。这次我就很小心了，先做背景调查。但蛋蛋拒绝接触我给他介绍的人，他良心过不去。蛋蛋非常看好这个项目，觉得人家给一份工作，要对得起人家，非常卖力的干，天天加班加点，让出差就出差。

蛋蛋万万没想到，他过了试用期，还有更大的挑战等着他。蛋蛋第一个月试用期工资只有4000，拿了两个月1万的薪水，在把这个项目初期用的东西搭建好以后，在他出差的时候，范小姐提前没有给他打招呼，给他降职降薪，薪水按8000发，其中百分之40还是KPI考核。我印象中，后来每个月发5000多。

蛋蛋回来后，快气死了，“连产品都没出来，我怎么卖呀？这不就是让我走嘛。”蛋蛋提离职，范小姐找他谈话，不让他走，“我可是把你当亲弟弟看得，我对你的要求高……”

3.

我现在武断的下一个结论，做培训出身的人，永远做不了公司，要么就是培训公司。目前，我认识的人当中，凡是热衷于参加各种培训，并且理论一套套的，基本上做公司都不行。项目再好，也会被做死的。

蛋蛋在范小姐公司工作了6个月，从转行时信心满满，慢慢失去希望，甚至开始怀疑自己。还有蛋蛋的痛苦来自于一个好项目，因为老板的思路不对，亲眼看着一点点死掉的。

有痛苦才能成长嘛。这6个月，他已经适应了上海的生活，也慢慢接受了上海的一些处事原则。做事情讲规则，而不是任何事情只看人情，抹不开面子。如果他还是在原来的圈子打转，成长性很低，可他90后，这么年轻，就没有成长，多么可怕的事情。

这件事情对我的教训也很大，除了对自己看人眼光上面的怀疑，就是金钱的损失呀。除了生气上火之外，就是总结教训。

4.

现在蛋蛋已经回到原来的行业，不过是一家互联网公司，他们原来行业的上游公司，与厂家打交道。这家公司的老板Charles已经拿到了投资，但是他不缺钱。他创业3年，员工跟了他3年，并且他们公司盈利，不烧钱。

蛋蛋去了之后，优势明显，短板也明显。这几天跟着Charles拜访客户，结果所有专业术语全部是英文。他非常痛苦，也非常焦虑。蛋蛋只有高中学历，并且英语是他的短板，考20几分，也就认识26个字母吧。

虽然都是销售岗，我不建议蛋蛋再找以前的工作了。蛋蛋以前做过大客户开发，一个省是空白，他去拿下，交给其他人维护；也带过20-30的销售团队，团队管理经验非常丰富。他以前的销售，都是和一些土老板打交道，没有什么文化，基本就是喝酒吃饭，谈生意等。

我不是不认可这种方式，只是我觉得蛋蛋这样下去已经成长不了了，无非变得越来越滑头，在这里混混，那里混混，一年赚20-30万，也剩不下太多钱。

“用不用我帮你报一个英语班？”他回答我不用，自己现在把经常用的专业术语，都百度一一查出来标记了，也请教同事，现在基本能听懂了。

他现在让英语虐的很痛苦，但在一点点进步。他被我忽悠到上海，已经回不去了，他只能留下，开弓没有回头箭，这个道理他懂得。他现在去任何地方，呆几天就想回上海。上海机会多，公平讲规则。当然留下来也要付出代价的，机会多，也要有能力，赚的多，房价物价也高。

“你必须离开自己的舒适区，你用了5年，让别人忽视了你学历。接下来5年，你要证明自己可以在上海生活下去。”我有时候也觉得自己对他要求高了，可这个社会就如此的残酷。

5.

舒适区是一个心理学上的术语，主要指是一个人所表现的心理状态和习惯性的行为模式，人会在这种状态或模式中感到舒适。我们要想不断地成长，需要离开自己的舒适区，让自己感觉到一点痛苦、纠结，然后超越自己的弱点，不断进步。

我们有时候最大的敌人不是别人，可能就是自己。我们难以把握机会，因为犹豫、拖延的毛病；我们容易满足现状，不敢面对未来，因为我们缺乏信心；我们不能突破，因为不想去突破，超越自己。

我们离开自己的舒适区，可能面对很多挑战，有可能像蛋蛋一样，需要适应一个新地方；也有可能会遇到不靠谱的公司、不靠谱的老板，在金钱上损失，在心理上承受痛苦；也可能会发现自己原来不会的那么多，身边的人都讲一口流利的英语，自己只认识26个字母……

我认为这些都没有关系，只要不曾放弃自己，不断突破，终会超越现在的自己。