如何创作一份高质量的简历？

又到了一年一度的求职招聘季了。想换地方的，想求更好发展的人，都开始蠢蠢欲动了，等等，客官先别急，你的简历准备好了吗？

简历说重要也重要，说不重要也不重要。为什么呢？说重要，因为简历就是一块敲门砖，你能否求得面试机会往往就是简历决定的。说不重要，因为一旦这块砖扔出去以后，它就没用了，最后是否被录用只能靠你的真才实学了。所以简历就像一个人的脸面一样，你喜欢不喜欢的一个人，往往是第一眼决定的。那些丑的配美的或俊的，一般是被别的力量所支配或者是日久生情的后果，所以，如果你不想找一个丑的，就不要天天和那些丑的腻歪在一起。

现在的企业HR在招聘一个岗位的时候，需求部门往往都是很急的，不会放太多时间，尤其是老板要的人，可能今天说要人，过两天就要到位，所以HR为了应对这种情况，首先会收集大量的简历，简历多了可选择的余地才大嘛。所以，一份高质量的简历不但可以给你带来面试的机会，更会给面试人员留下一个好的第一印象，就是心理学中的首因效应。

如何创作一份高质量的简历，有以下几点可供参考。

先上一份我自己做的简历模板，供参考。

一、简历中应该包含这些内容

一般求职简历写在A4纸张，如果工作经历比较丰富，可能需要二张或更多张。如果工作经历不丰富或负责的项目不多，最好压缩在一张纸上，第二张纸可以附一份英文版，前提是你的英文还不错，而不是直接软件翻译的。面试人员拿到你的简历，如果有好几张，你想告诉面试人员你经验比较丰富，但面试的人员可能认为太多冗长，你的语言组织能力差。

通常来说，简历中会包括以下内容：

1、个人基本信息

包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、电话、婚姻情况（是否生育或二胎，新政策没办法）、家庭住址（很多公司喜欢招聘公司附近的人员）、社交账号等。

个人基本信息主要展示个人的情况，让HR人员通过基本信息对你个人有一个大致的了解，通过基本信息判断是否符合招人的基本要求。

因为现在企业都会有自己长期合作的招聘平台，就是目前的各大招聘网站，招聘网站都有自己的模板，一般去面试的时候也会填写企业自己的个人资料表，所以个人信息部门不需要把个人的基本信息全部罗列上去。

个人头像。最好是证件照或者是比较正式点的生活照，切不可放上去经过严重PS后的照片。面试的时候一旦照片和本人相差太大，面试人员就会对你这个人诚信度生疑，就得不偿失了。

2、求职意向

有的人抱着“广撒网，多敛鱼，择优而从之”的心态，不明确个人的求职意向，而是框个范围，能逮一个是一个，其实这是不利的。一般企业都要求“术业有专攻”，每个岗位找到最合适的人员。你这也会干，那也会干，可能最后什么也干不了，所以还是先定个求职方向才能让企业放心。

3、自我介绍

如果你工作经验丰富，做过很多大的项目，自我介绍建议放到最上面，通过阅读自我介绍部分，HR会认为你这个人行。如果你的自我介绍只是介绍自己的如何勤奋刻苦、兢兢业业、品德高尚、人际关系好这类的话语，还是不要放到前面去了，就老实的拿到后面去，或者干脆不要这部分了。

自我介绍也可以根据招聘企业的要求投其所好的写，更能增加投递成功的几率。

4、工作经历

这个是重点，如果说以上是锦上添花，那这个就是雪中送炭了。这项也是企业要不要给你面试机会关键点了。

工作经历一般从最新的工作开始写起。因为一般最新的工作往往是自己最熟练的，也是企业愿意雇佣你的地方。而且，最新的工作往往也是你薪资、岗位最好的时候，肯定要优先展示给企业了。

每一份工作都先写最重点的。每个岗位你可能负责很多工作，简历中全部都要体现，但是要有个重点顺序，写在最前面的就是主要负责的或你最出彩的内容。其他工作就写后面。

工作经历最好也是根据拟招聘企业的岗位要求来写更有针对性，更能提高投递成功的几率。

5、技能、证书

如果你掌握很多技能，比如会编程、会PPT等都写上去。

同时，自己考取了哪些职业证书也都列上去。

这两部分也是很多企业都很看重的。

6、项目经历

有很多高职位人员会有很多做项目的经历，这个也单独列出来，顺序就是哪个重点，哪个能给你长脸就先写那个。

7、其他

如果还有其他方面也可以放上去，这个主要看自己求职的企业情况、求职岗位情况来决定了。

二、简历如何使用

简历做好了以后，接下来就是如何投递了。互联网时代，现在求职的渠道很多，投递简历也方便了很多。

1、投递的姿势

在投递简历之前，要明确你以什么样的格式投递你的简历。有的时候在收件箱中看到的简历是“李四，应聘CEO”、“张三，求职，不要我你会后悔的呦”、“王二，给我一个机会，还你一个大海，求职CEO”。这些统统都不是正确的姿势，所以HR不对你感兴趣也是可以理解的了。正确的姿势是：”李四，男，应聘CEO，十年上市公司CEO经验“。这样是不是很有诱惑了，所以，投递出去的简历标题姿势很重要的。

2、投递的渠道

前程无忧、智联招聘、Linkedin、赤兔网、中华英才网、公司网站、还有一些专业的求职网站都可以投递自己的简历。这些网站往往都有自己的固定模板，我们要想通过这些网站投递简历只能按照要求来写简历。但这些网站的模板真的很差，所以，最好自己再搞个自己的展示网页，比如微信公众号，个人的网站，把个人的信息、作品都放进去，然后在这些网站的个人介绍部分把个人网站链接进去。

3、投递时间

HR人员一般是在一天的开始时段筛选简历，然后就是联系面试。所以，你最好在周一到周四的早上HR上班之前投递，这样才不会让自己的简历淹没在其他简历的汪洋之中。

求职成功关键是实力，而简历是让你有机会展现个人实力的敲门砖，所以，即使是块砖扔出去之前也要包装一下，打磨一下才好。