学会赞美别人，有效提升人际友好度（二）

对不尽如人意的人和事：给出正向反馈

赞美别人不是为了别人，而是为了自己。当我们不断向外界给我正向反馈，不仅身边的人会感到高兴，我们自己的生存环境也会变得更好。“利他就是利己”。当我们保持这样的观点，就能够做到无论场合大小，无论单独还是集体，我们在哪里，正反馈就在哪里。

比如请客吃饭，结果菜品乏善可陈，可以这样说：“今天我们能够一起吃饭真好，我真的体会到，吃什么不重要，和谁一起吃才是最重要的。”一起吃饭的人听你这样说，虽然也觉得吃的不如意，但是相聚的感觉会非常好。

再比如同事做的方案并不合适，你可以说：“虽然方案可以再完善一下，但我看得出你花了很多精力和时间，我想你对这项工作一定非常重视，可见你是很负责任的人。”

当结果不如意，我们可以夸赞对方的态度、动机，就能够给到对方肯定和鼓励。同时对方会感激你的认可。

可见赞美这项能力，训练的并不是赞美本身，而是在增加人际容纳度。养成赞美别人的习惯，会渐渐发现任何事和人都有优点，这样人际就会形成正向循环，周围的人都会喜欢与你交往协作。