印象深刻的HR趣事

分享一段我实习求职的经历。公司是做校园管理系统的，公司规模100来人。面试形式小组混搭面试，面试官是位男性hr，同时参与面试的候选人共4个。其中两人应聘销售岗， 1个人应聘设计岗位，而我应聘hr岗。

印象深刻的一个细节是，公司的桌子上粘贴了企业文化的口号，面试环节有个问题就是举例证明自己是符合公司企业文化的人。然后面试官还问了我的兴趣爱好，我当时说的是追剧（虽真实，但这么回答确实傻了点），结果面试官对我一通抨击，说我是大妈么？大妈追剧，大爷下棋。然后开始标榜他自己学历高，北师大研究生，大学期间把北师大图书馆的书都看了遍，然后各种抨击我不看书不学习不上进，到最后还说了句，你们看看，我把她的脸都说绿了。整个面试持续了4个小时，真是痛苦的煎熬。。。但没想到居然通过了初试，那我理解这是一场“压力”面试吧，不过我着实不喜欢这样风格的领导。

经过自己面试的惨痛经历，我现在的面试风格属于平易近人型，让候选人放松，从而获取更多真实的内容。如果涉及到压力面试，也是对事不对人。