挣钱的能力，你总共有几种？

遇到家里孩子不爱学习的时候，家长都会吓唬孩子说：如果不好好学习，将来找不到工作，挣不来钱，就得去要饭。听话的孩子也不知道理解没理解，就乖乖地学习去了；不听话的孩子，照样该怎么玩儿怎么玩儿。

有次跟女儿讨论问题，当时她读高二，非常尖锐地问了她这样一个问题：你看看自己有几种可以挣钱的本事？假设一个本事能赚2000块钱，看看有几种，能挣到多少钱？

女儿沉吟半天没答出来，问题问得过于尖锐，害得女儿闷头刻苦学习了好几天。

这个问题，我们也可以问问自己，我有哪些本事可以用来赚钱？

图片来自Agatha的少女

01 身体好，比啥都强

人是与生带有生存能力的，人的基本生存，有体力做基础就可以满足温饱了。

这就应了那个常说的一句话：身体好，比啥都强。

身体好，是所有可能性的前提，假如赶上个身体不好的，连生存的基础条件都被剥夺的话，生存就出现了严重的问题。

身体好地人，可以做些简单的耗费体力的工作。但是，身体好的人太多了，供大于求，根据物以稀为贵的原则，体力不那么稀罕人，所以薪水当然高不了。

我们假设以这个薪水水平为基数：= N0。在这个基础上，算一算我们该挣多少钱。

02 一技之长：具有一项专业技能

高中以下的教育，是国家的通识教育部分。前几年，大学扩招，大学也慢慢地发展成为了通识教育的一部分。

大学专业方向的划分，是希望学生出校门之前，能够掌握一项专业技能，具有一定的专业技术基础。

高中以上获得的这一技之长，将是以后赖以生存的主业。

大学生毕业了，祝贺你，已经具备了第二项职业技能，比靠体力挣钱多一倍的能力了：薪资水平为N1 =（2~3）xN0；依靠硕士和博士挣钱的能力，薪水水平应为 N1’= （3~4）xN0 和 N1”=（4~5）xN0

各种职业证书的取得，比如：会计证书、监理证书等，只对薪资水平具备很微小的影响，我们暂且忽略不计。

03 二技之长：外语口语、编程等一些可以扩大责任范围的能力

有很多人以外语口语、编程等为专业，那么也只能做为“一技之长”。

在具备某一专业技能的基础上，有其他多项技能的，比如：外语口语、编程、提高效率的辅助工具的运用等，随着职业生涯中负责范围的扩大，工资薪水水平也会快速提高。

如果自我推广做得好的话，薪水翻几倍的可能性也是非常大的：= 2N1。

身怀两个以上技能的人，机会很多，可以：从小公司跳到大公司，从本地公司跳到外资公司，从制造企业跳到管理咨询公司，接触的人和负责的范围都大很多。

04 三技之长：语言表达、为人处事等软能力

语言表达和为人处事，一直以来都是非常重要的软技能，很难量化这些能力带来的益处。

销售、推广、创业、团队合作等等，无不需要沟通，以实现各自的目标。当职业生涯发展到一定程度的时候，软实力的提高是进一步发展的需要。

伴随着各种能力的提高，而语言和为人处事的能力却不见提高，那么麻烦就来了，职业生涯势必会遇到瓶颈。

就算是只想做某一领域的专家，只关注专业技能的成长，也需要获得经济和人员上的支持，也需要取得领导对研究方向的认同，这些都需要语言能力和为人处事的能力。否则，想继续钻研专业技术，也很难再有发展下去的机会了。

这部分做得好，薪资水平很可能高不封顶。

05 四技之长：管理、开拓等高层领导能力

管理和开拓能力实际上，也是软实力的一种，是个人职业发展的最高境界。

管理和开拓能力是以上四种能力综合的结果，高层领导还要具有很强烈的时代认知能力、逻辑思维能力、前瞻能力和行动推动能力。

当具有了这种能力时候，也到了职业生涯的顶峰了。

管理能力的基础是：你的想法是客观的、正确的，别人就会跟着你走！

开拓能力的基础是：当没人知道前面的结果的时候，坚持再坚持一下，成功往往在这坚持一下之后出现。

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想挣钱得先具备能力，能力到了，挣钱就不是问题了。

盘算一下自己的挣钱能力吧，具有哪些能力，到了哪个水平了？

了解自己之后，为获得下一项技能，继续加油吧。

不管具备什么能力，最终请回到基础上来：身体好，比啥都强。

图片来自温血马