孤独的老板们

很多人说为什么老板发财、打工人只能领着薪水度日，那是因为，你至少有薪可领；而无论盈利状况如何，老板都要死扛。

你有没有吃饭、睡了几小时、家里有没有急事、健康状况和情绪水平、都不是客户和公司应该考虑的。客户考量的是购买产品/服务的性价比，以及用户体验中心力的损耗和愉快度。

选择是双向的，甲方乙方，合作需要达成一致、崩盘只要一票否决。

但是如果你想成气候，忍耐和平衡都将是必修课。好做的单子接，不好做的接不接？好做的产品干，不好做的呢？

特别是当你背负的不是个体的成败兴衰，而是团体的责任和义务。你考虑的不会是自己买房买车，而是很多个体的前程、家庭的供养。

只有在这个层面上，你才会表现出可怕的忍耐力。身体辛劳、精神高压，奔波劳苦、陪笑应酬、不喜欢的人、不爱做的事儿，咬咬牙都无所谓了。

老板有多难当，你自己体验过才知道。

客户、供应商、员工，银行、税务、环保、安全…要平衡的相关方盘根错节，不顺心的事情比比皆是。而且，老板们也上老下小、七姑八婆、也要辅导作业以及开家长会。

除了投胎好，没有人能随随便便成功。

老板的孤独在于，路过的人看到一团烟，而没有人注意到那簇火。