为什么都在说 90 后的辞职率高？

我们公司二三十号人，除了我，都是90后。

两年来，主动辞职的只有一个人，

因为她身体太差，每个月要请好几天的病假，实在撑不下去。

辞职率很低吧？

为什么呢？

因为我们公司气氛宽松，人与人之间关系非常和谐，新人有任何问题问任何老人都能得到他知道的所有答案。

因为我们每天提供饮料零食，可以自己选择，边吃边上班，边听音乐，随便你。

因为我们都爱宠物，有养猫的，有养狗的，有时候一起带过来撸。

因为很多人都喜欢打游戏，下班后舍不得走，凑在一起开几局，大呼小叫的，其乐融融。

因为我们时不时有活动，内容大家自己定，爬山，徒步，攀岩，看电影，打羽毛球，有时候还集体去打麻将。

因为我们规章制度很少，只有一个考勤制度，每周开一次会，没了。

以上全错。

这些都挺好，大家都很喜欢，但不是留住他们的最大原因。

最大原因是我们每个月利润率增长5%，而且敢分钱。

一个刚毕业一年的小姑娘，在这里能拿四五万一个月。

比我拿的钱多多了。

她往那里一坐，所有来的新人，知道后眼都热了，心都稳了。

为什么要辞职呢？