作为部门二把手，一定要做好这4点，不然混不好！

在这场拼搏的人都会想要当领导，因为当了领导就有决定权，就能管理别人，在很多事情上，是比一般员工更自由的。

然而，登上管理者位置之前的时间，肯定很长时间内要做一个副职。如果你做不好副职的工作话，工作肯定不会很顺利，甚至会失去晋升为正职的机会。那么作为副职到底应该做好哪些事情呢？

1. 听正职的话

何为副职？就是辅佐正职工作的一个人，所以，作为一个副职，在工作上一定要全力帮助你的正职领导做好管理工作。你必须要带头听正职的话，服从他的工作安排。

因为只有你听他的话，手下的员工才会更加地尊敬你的正职领导，这其实是在帮你的领导树立威信，给他面子，只要你足够尊重你的领导，他自然会在该帮助你的时候给予支持，否则若你不听他的话，他肯定处处把你压着。

2. 跟下属相处好

作为一个副职，不要以为和正职领导关系搞好了就万事大吉，你的工作更多需要的是你下属员工们的支持，你必须要协调好正职领导和员工们的关系，为大家争取福利，让大家切实感受到你为他们所做的努力。

只有他们真心感谢你，才会认真帮助你工作，只要你带领的下属们工作业绩突出，功劳自然会算在你的头上，今后升职竞选的时候，这些都是你拥有的无人可竞争的资本。

3. 提升个人能力

为什么你没有成为一个正领导，只是一个副职呢？原因你想过吗？或许是因为你能力不足，还不足以让老板们对你委以重任，独自撑起一个部门。

所以，当你是一个副职的时候，应该更加努力地学习、提升自己，让自己能够胜任一个独立管理者的身份。只要你的能力达到了要求，终有一天领导会考虑你，毕竟在领导那里，能力高于一切，只要你创造了利润，老板不会舍得放弃你。

4. 把握好机会

在职场拼搏，一定要懂得为自己争取，要懂得抓住机会，否则若你总是唯唯诺诺，不好意思去竞争，你一定会永远处在现在的位置，上不去。

很多副职为什么一辈子都升不了职呢？就是因为他们碍于自己是小领导的面子，不愿意去做让领导喜欢的事情，这种想法是非常不对的。如果你不把握好机会，今后将会有越来越多的人来挑战你的地位，你在职场上的处境会越来越难。

听正职的话、跟下属处好、提升个人能力、把握好机会，这4点是作为一个职场副职必须要明白的道理，你知道了吗？