2018-12-04小白的周分享：

带人，靠德性！

        什么是德？德就是自己的爱心，就是关心人。传帮带”是中国特色的管理及培训方法。“传”是指传授、传承，“帮”是指帮助、帮教，“带”是指带领、带动，上级与导师的角色合二为一。领导的责任就是运用经验、智慧帮助下属成长，带领他们共同完成使命。有趣的是西方企业界也存在“主管亦名师”的规律。今年美与美国的加州的创造性领导研究中心，做了一项调查，要求成功的主管谈谈他们的“名师”，结果大多数答案中的名师都是他们的上司。

       “管人、带人”是一门学问，是一门艺术，成功的领导者具备登高一呼，应者云集的号召力，具备利用各种人才、平衡各种力量的的统筹能力，具备用人长、容人短，胜不骄败不馁的胸怀和气度。

      《大学》里有段经典传世的名言，“古之欲明德天下者，先治其国；欲治其国者，先治其家；欲治其家者，先修其身”。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。清朝康熙皇帝也说过，“江山之固，在德不在险。”这些古训都在说管理者自身的道德修养在管理工作中的意义。

         管理者拥有一种特殊的资源；人。这种资源的独特在于，它既可以是取之不尽，用之不竭的，也可能是一取即尽，一用即竭，就看你怎么用了。

        领导最重要的权利来源是“德”，那些品格有明显瑕疵的的领导，无论怎么敬业、精干，都无法取得下属的信任，遑论长期追随。如果没有人与你同心同德，在伟大的理想、再完美的计划都是空中楼阁。

       德就是关心人，你对一个人越关心，则在其心中越有力量。关心人必须要有智慧，而不是烂好人。智慧就在于你关心人。很严格，标准很高，但人家理解这不是态度，不是方法，而是在心里关心他。即使很严厉，即使再批评心中还是在关心他、爱他，相由心生，心中有爱，相信有爱，别人能够感受到！

        所以，德就是自己的爱心！

        以上是参加圆桌分享会时在文化走廊里看的一篇文章，与各位亲分享！