管理

一个成功的领导者，在管理企业的过程中，往往会表现出超群的智慧，能赢得下属的敬佩和拥护。与此同时，他们还要有较好的内在品格和个性魅力，这样一来，他的威信就会逐步树立起来，在工作中他就会一呼百应，大家都会心悦诚服地听从他的安排和管理，这样就很容易将工作做好。

不难发现，给别人有表现的机会，让自己当“绿叶”，这是成熟的标志。

生活中，我们要学会给别人做嫁衣。看起来是自己亏本了，其实是自己赚到了。

当我们看到平台上的人，风生水起的时候，就应该想到，创造平台的人，才真的了不起。台前有掌声，幕后得实惠，这就是合作共赢的局面。

给别人点一盏灯，彼此安全。做人，要学会留路，给别人就坡下驴，也拓宽了自己的人生。

如果一个人可以一直满足别人，那么他就可以称为“君子”了。如果得到了别人的认可，他就是“王者”。

与人打交道的时候，“安排、控制、指挥、嫉妒”别人，不如服务别人

一个人真正的厉害：“满足别人

企业的人才，绝对不局限于某

只有当企业的每一个岗位里面都有人才时，这个企业才真正算是拥有人才的企业。

像这样每天琢磨改进打扫的步骤和方法，让整个公司变得一尘不染。，关键是“用其长，补其短

，对人才的评判，不能靠“年功序列制”或者资历辈分这些来判定他适不适合当领导，而应该取决于这个人是否拥有胜任职务的能力，同时是否具备人高尚的格，是否值得信任、值得尊敬，是否愿意为众人的利益发挥自己的能力。

我认为，心地善良，能维持一贯正直作风，而且认真工作的人才是人才，没有人品的人才，是不能用的。

一个是内部培养人才，一个是外部引进人才。

那么该如何在内部培养人才？

1、培养人才最好的办法——经营者的背影。

特别是中小企业，可以依靠的人不多，社长更要率先垂范，付出不亚于任何人的努力。这是引导企业成长发展的必要条件。看着劲头十足、干活麻利的社长的背影，学习模仿，潜移默化，同企业家一样能干的人，在公司里一个个成长起来，企业必须营造这样的氛围。

为，领导人一马当先，率先垂范，呼喊着“跟我冲”，只有这样的领导人才能培养出真正的人才。

2、从外部引进人才。

外部引进人才的关键是：应该先酝酿出能够容纳外来人才的环境。

任何经营者，只有当甘愿把自己的一切都交给企业时，才真正配称为企业的领导者。

作为一名领导者， 天经地义就应该忙得没有任何个人余暇。

场合扮演什么样的角色的女人浪漫的开始，不要去浪费这些美好的时间，要学会做个懂趣味风情的

成熟的心灵，有韵味的女人，是健康的，不张扬、不媚俗，

淡雅之女人，为一株深谷幽兰，清雅素净，安身于林深草密，展青枝翠叶，承朝露恩泽，绽清雅花枝，如轻歌曼舞，摇曳生姿，兰馨暗藏，优雅芬芳，不求显山露水，却是清雅传世。智慧的女人爱好广泛，喜欢读书和学习新的事物，注重自身的内涵修养，更懂得把爱的阳光，撒向大地。

她们的一举一动中，透露出涵养、聪慧与贤达。而这样的韵味，是时光也无法摧毁的美。般都不冲动，自制力强且善于分析问题和解决问题。

真正高层次的女人，都很自信和自律来自自己对自己的爱。

自律的女人像一件艺术品。

她们的生活有目标、不杂乱。

她们按时作息，锻炼身体，

读书看报，知书达理。

她们淡妆靓衫，家里一尘不染。

在日常生活中坚持着自己的好习惯，

用平和温柔面对命运中的是非与得失。热爱阅读的人，灵魂不会无趣，生活不会乏味。

人骨子里的那份贵气，是金钱买不到的，而是与家庭熏陶和个人素养有关贵:厚德，

真正贵气的人，不会过度追求繁华、虚名，他们往往见素抱朴，返璞归真。

我们可以发现，越是学识修养极高的人士越和蔼，他无视一切权贵，面对弱小内心悲悯自生，在他眼里人没有实质上的等级。

这不是故作姿态，这就是一种真正的贵气。

善良:，对一个素昧平生的陌生人能展现出多大的善意，才是衡量高贵的真正标尺。

如何迅速看清一个人，不要看他怎么对你，看他怎么对待那些比自己弱势的群体，或者没有任何利益关系的陌生人。

守信:谦虚:谦虚，是一颗最好修养的平常心，是一种做人的境界。

一个人在任何时候都须懂得谦虚，所谓“满招损，谦受益”，时时保持谦虚方能以低姿态向他人学习，也才能有更多成长的机会。

海明威有句话说得特别好：“真正的高贵，不是高人一等，而是优于过去的自己，老子说：“江海能成百谷王者，以其善下之。”社会上真正成功的人，往往懂得谦虚待人，他们真正理解世事艰难、行为处事的重要。

谦虚，是一种大智慧，也是藏而不露的真聪明。谦恭之人，人皆爱之。正直:

什么是正直呢？所谓“正”就是公正、正气，就是不偏不斜、不虚伪、不轻狂，就是光明磊落。从心所欲而不逾矩”的中庸境界。

要养浩然之气，就要做正直之人，公正地对待生活中的每一件小事，日积月累，不断壮大。

坚持:

曾国藩每天做好三件事的背后，只是两个字——坚持。

坚持的精神，是做事的支撑，反映着人内心的质地，是一个人原则、志向和远见的体现。

做到坚持、保持恒心，说起来容易，做起来却太难，很少有人能够有始有终、坚定不移。

一个人最难战胜的，就是自己

但所谓大道至简，要出类拔萃、成乎卓越，就要持续、坚持做好日常生活中最简单平凡的事情。如此，日久自见高度。战国时期，齐宣王喜欢招贤纳士，

我淳于髡大概也算个贤人，所以让我举荐贤人，就如同在黄河里取水，在燧石中取火一样容易，我还要给您再推荐一些贤人，何止这七位！”不要去追一匹马，用追马的时间种草，待到春暖花开时，就会有一批骏马任你挑选。

人生是如此短暂，对身边的每个人都要好一点，因为下辈子不一定能遇见

目中有人，才会有路可走；心中有爱，方能有所作为。和阳光的人在一起，心里不会晦暗；和快乐的人在一起，嘴角常带微笑；和进取的人在一起，行动不会落后；和大方的人在一起，处事就不小气；和睿智的人在一起，遇事就不迷茫；和聪明的人在一起，做事变得机敏。做最好的自己，才能碰见最好的别人。

其实遇到的每个人都可能成为我们生命中的“贵人”，前提条件是我们应该与人为善

孟德斯鸠说过：美必须干干净净，清清白白，在形象上如此，在内心中更是如此。

从一个新生儿呱呱坠地开始，就是吃喝拉撒睡的清洁呵护，并由此形成终生的卫生习性。

因为大家行事各守本分，各司其责，光明磊落，规规矩矩，该办的事一定办，不该办的事一定不办，自然淳朴有爱，人心平和，风调雨顺。

干净、简单、天真、自然，到了一定的年龄后，“干净”就会转化、提升为“清雅”，这是一种返璞归真的人格魅力。老和尚笑了笑说到：

“我把那女子背过了河，便放下了她，你呢？背在心上想了一路，你说，到底是谁的灵台不清明？”

人的一切都应该是干净的，无论是面孔、衣裳，还是心灵、思想。

既然无处可躲，不如傻乐；既然无处可逃，不如喜悦；既然没有净土，不如静心；既然没有如愿，不如释然。

林清平说，要珍惜那些无私帮助你、无故欣赏你、无由牵挂你的人，这些人是和你灵魂相似的人。

他们是我们生活中的阳光，是人生中的雨露，是生命里的贵人，是这一生巨大的福报。毕竟，与自己灵魂最契合的人，还有一个，就是自己。与自己邂逅，也是人生极美的相逢。

路上老板对我说：“和他纠缠下去，客户还在澳门等着我们，耽误了时间怎么办？你以后要记住一句话：想做大事的人从来不会在烂事上面纠缠！”

和她接触之后，我发现她真的是很忙，上班的时候工作做得尽善尽美，为了业绩非常拼，PPT美得像画卷一样，数据也都非常翔实。

下班的时候，她不是上英语补习班、考职称，就是在健身房，每一天都过得很充实。

而那些喜欢嚼舌根子的人貌似都闲得蛋疼，不仅工作做得差劲，而且没事就喜欢聚到一起聊别人的八卦和隐私。

闲人要是只是清闲就好了，他们还喜欢搬弄是非，造谣生事，不然他们的世界就没有一点趣味了。

斗赢了一堆闲人，你有什么成就可言？

有一句话说得特别好，看一个人的价值，去看他的对手就行了。

即便最后你搞赢了它，你所耗费的时间、人力、物力、财力，一去不复返，非常不值得。

去和小事纠缠的功夫已经失去大把赚钱的机会，他们不过是理性平衡之后做出的最佳选择。

第二种：经常爱笑的人。爱笑的人运气一定不会太差，在生理上笑能释放一种感觉和良好的激素，它能提高工作效率，工作效率提高了

不合群的人，他知道自己该干什么，不该干什么，他也不会随波逐流，他们有自己的想法，有自己的方向，不合群的人，不将就、不强求、不谄媚、不随波逐流，最终一定能够让自己活成一束光，自信坦荡，光芒万丈。有一句话更现实和更扎心：人穷了，一个真心朋友都没有。

所以，他们会把大部分的时间和精力，努力活出更好的自己。对于不合群的人来说，苦难来临，并不害怕，而是认真思考，用心去应对苦难，想办法熬过去。不合群，是为了拥有更多的可以自由支配的时间。不合群，是不想被太多的外在因素影响到自己的计划和行动。做人，做自己就好，不必强迫自己合群。圈子不同，不相与谋。挤不进的世界就不要硬挤了，这样轻贱了自己也为难了别人。

你想要什么人生，就得先锻炼什么样的眼睛。目光所及之处，就是一个人的人生高度。