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2018-12-23 本文已影响0人
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1.整理思路将任务分期
2.做单心态不要太急，不然会被反感
3.做单过程案例=小米=百人计划
用工具=猎聘，脉脉，领英
用人脉=同事，同行，候选人
确定小米寻访对象=已离职员工，在职员工(其他部门）先找到突破口，再顺着突破口深挖
及时与客户沟通确认方向是否正确，完成度
如何与候选人打开突破口=提出职业相关开放性问题（XX机会考虑吗？什么样的会考虑？创业吗？）
感悟：不要用候选人很厉害的固有思维限制自己的发展，不要太过着急做单，放长线钓大鱼注重关系积累
