探索我们的潜能---教练工作坊

今天下午参加了创问中国和青岛正念谷举办的关于探索潜能的主题工作坊。一下午的时间，给自己的感触还是很大。

工作坊其实流程蛮简单 ，没什么特别的，可是带给大家的感触极深，这或许是老师教练带来的课程深度。

开始的时候，老师简单的做了一些开场。现在回想起来，记不起说的什么，记忆的痕迹就是感觉很有道理。老师的节奏也是不紧不慢，娓娓道来。主题是关于我们的潜能！然后就从一个课程互动开始：每个人拿一样属于自己的东西去和别人进行相互的介绍链接：介绍自己的名字以及这个物品一个特点，这个特点和自己也相关。

例如：

我是Bruce，我想向您介绍我手中的这支笔，它也可以记录下我们工作和生活的很多美好的瞬间，是一个记录大师。我也是，我也会记住很多生活中美妙的时刻。（共同特点：记录）然后对方也如此模式介绍自己的名字物品以及和物品共有的特点。（介绍完毕，互换礼物，带着别人的礼物去和其他伙伴互动交流）

在一段时间内尽可能和其他伙伴去链接交流。然后老师问了几个问题：

刚才的环节大家有什么感受吗？有什么发现呢？

这个环节给我最大的感受是：

从人的层面来说：和不同的人交流有不同的感受！每一个人给自己的感觉也是截然不同的。有的人很酷，有的人很有内涵，有的人很内向，有的人很热情，有的人握手的时候手心很凉，有的人直接给我个拥抱。在分享的时候我说了一句话：感觉每一个人都是一道风景，自己刚才游历了不同的风景。

从物品的层面：当开始拿到别人的物品的时候，开始向另外的伙伴开始介绍的时候，自己无比仔细的审视手中的物品，同时也在审视自己的特质。我有什么样的特点和手中的物品相类似呢？自己开始问自己。当开始向别人介绍的时候发现一切都顺其自然。说出来了。这是一个自我挖掘和链接的过程。

当再次遇到拿相同物品的人的时候，对方对物品的介绍和自己当时拿到该物品的介绍---有些类似有些截然不同。在复盘回答的时候，看到了一个更加立体的物品。有些用途和特点也是很让自己开脑洞。

简单的复盘之后，游戏做了一下升级2.0。相互介绍自己的方式变了，把我们彼此见面时候的第一印象说出来（真实感），例如我是Bruce,我觉得你是一个很睿智的人。对方，我是牛牛，我觉得你是一个很阳光的人。游戏3.0我来决定我是谁？：我是Bruce,我是一个很热情的人，我觉得你也是。记住刚才对方的自我评价，相互交换之后，带着对方的评价开始互动。这个游戏到最后会变的很有趣。

每一个环节老师都会有问题留给大家，大家进行分享。或许刚开始没有人站出来分享，慢慢的等一下，就会有越来越多的人出来分享了，而且越分享越深刻越有趣。其实这就印证了刚开始我感觉到的每一个个人都是一本有内涵的书籍或者一幅画卷，里面有很多的精彩需要我们去探索发觉感受。而且越探索你发现越有意思。

到了下半场，老师聚焦于潜能。讲述了一个自己的故事：关于个人成长和潜能的。而后现场分组五个人一组进行内部的一个关于个人潜能故事的分享和探讨。我在自己小组分享了自己听书和写简书的经历还有那段时间自己的成长突破方面的故事。在分享的过程中，让我发现了很多时候我们的个人认知会束缚我们的潜能和行动。有些时候确实会有一种优秀是走向卓越的阻碍。

小组做完内部分享之后，老师问现场各小组有什么关于潜能要分享的吗？各组都自发的在各个时间节点分享了自己本小组的关于潜能的故事和观点。

目标、环境、正反馈、不同的视角、勇气等等。这个环节大家分享的感受还是蛮深刻的。从各自的故事中我们能够看到共性和差异。看到潜能和每一个个体深深相关。是我们自己要进行突破和适当的挑战，要接纳不完美，接纳犯错。

不一会一下午的时间就过去了

这次教练课着实给我留下了深刻的印象：

1、多视角很重要！多多去链接交流，你会打开看世界的不同角度，你就会有看待问题的不同方式，就会有不同的可能性。

很多时候，我们对待问题找不到方法和解决思路，不妨多几个角度，不妨跳出来看问题。当我们对待问题感到头疼和困惑的时候，或许就是我们需要换个角度的时候。

2、目标很重要。目标是我们前进或者说行动的方向。没有方向，你会发现你做的很多努力都是白费。

3、正反馈和一个正能量的圈子很重要。周围优秀的人会激发你。多和榜样互动和交流。

4、格局。这个东西打开了了不得。打不开就会越来越小。站在个人层面、组织层面、团体层面、行业层面、国家层面、民族层面、人类层面，我们的潜能激发的效果也是不一样的。